Interim HR Project Officer

Of het nu gaat om opslag, handel, productie of installatie, wij zijn de drijvende kracht achter innovatieve batterijoplossingen voor een breed scala aan toepassingen, van datacenters en elektrische schepen tot generatoren en bouwmachines. Met onze brede expertise en diverse klantenportefeuille leveren wij oplossingen die energie betrouwbaar en efficiënt maken.

Bij Intercel Group maak je deel uit van een bedrijf met meer dan 140 toegewijde collega’s. Onze oorsprong ligt in Nederland, met vestigingen in Haarlem en Ede. We hebben ook 7 buitenlandse kantoren binnen Europa.

We zijn een organisatie die de afgelopen jaren sterk is gegroeid en per 1 januari 2026 is gefuseerd. Onze cultuur is informeel, pragmatisch en betrokken. We houden van aanpakken, hebben korte lijnen en kijken vooral naar wat wél kan.

Voor ons HR-team zoeken wij een ervaren Interim HR Project Officer. De focus ligt op het uitvoeren en afronden van een aantal belangrijke HR- en organisatieprojecten. Daarnaast pak je een beperkt aantal operationele werkzaamheden op ter ondersteuning van het team.

Concreet kun je denken aan:

• Harmoniseren van personeelsbeleid en opstellen van één gezamenlijk personeelshandboek
• Inrichten van de HR- en Office-omgeving binnen Microsoft Teams
• Structureren, migreren en opschonen van HR- en Office-documentatie vanuit bestaande netwerkschijven
• Verder ontwikkelen en implementeren van een geharmoniseerd onboardingproces
• Doorontwikkelen van de werken-bij website
• Voorbereiden en begeleiden van het PAGO-onderzoek
• Wagenparkbeheer
• Beheer en registratie van zakelijke reiskilometers
• Diverse operationele HR- en officewerkzaamheden.

We zoeken iemand die zelfstandig werkt, overzicht houdt, zaken afmaakt en niet terugschrikt om af en toe hands‑on bij te springen. Op een rijtje:

• Je hebt HBO (MBO+) werk- en denkniveau
• Ervaring binnen HR en/of bedrijfsvoering, bij voorkeur in een MKB-omgeving
• Brede kennis van HR-processen en bedrijfsprocessen
• Ervaring met het verbeteren en implementeren van processen en beleid
• Handig met Microsoft 365 en digitale werkomgevingen
• Pragmatisch en resultaatgericht, weet van aanpakken en neemt verantwoordelijkheid

• Een afwisselende interim-opdracht voor ca. 6 maanden met zichtbare impact
• Een uurtarief tussen de €70-€80 all in
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
• Samenwerken met het HR&Office-team in een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuur
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiende, internationale organisatie in een dynamische markt