Gap Leader

Omdat een collega met pensioen gaat zijn wij op zoek naar een waardige opvolger! Heb jij ervaring met leidinggeven en heb je een scherp oog voor kwaliteit, orde en netheid? Kom dan bij ons aan de slag als Gap Leader! Het betreft een geweldige zelfstandige functie in een vooruitstrevende no-nonsense omgeving. Je werkt in een 2-ploegendienst en vindt het geen probleem om, wanneer het nodig is, over te werken.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

• De Gap Leader rapporteert aan Supervisor PGC;
• De Gap Leader zet de IDEMIA-norm richting de operators;
• Veilig werken (houding, RSI, RIE, SIO, S&L);
• Met kwaliteit en beveiliging produceren (FPR, RCA, verificatie);
• Focus op productiedoelen houden (OEE, hourly progress run chart) met aandacht en daarmee motivatie van operators verhogen;
• De best beschikbare kennis organiseren (EPL), (laten) trainen en skills register up to date houden;
• Uitvoering van de planning in de ploeg; inzet van operators; monitoren van de voortgang per uur; afwijkingen van de planning vastleggen, directe oorzaak aangeven, actie binnen team (inzet operators) of escaleren daarbuiten (supervisor, Maintenance, Quality);
• Samen met de andere Gap Leaders en Productie Supervisor de kwaliteit van de aflevering en toelevering binnen de shift met constante flow organiseren, monitoren en gestaag verbeteren;
• Binnen de shift de flow zo organiseren dat ochtend en avondploeg een gevulde lijn ontvangen en overdragen, met een helder overzicht van knelpunten en maatregelen;
• Berichtgeving en maatregelen vanuit de lijn communiceren en invoeren;
• Issues (veiligheid, productie, personeel, machines, cultuur) in de ploeg verwoorden en kunnen delen binnen de shift en communiceren in de lijn;
• Open en heldere communicatie naar alle stakeholders;
• Positieve werkhouding, constructief, naar alle medewerkers, waar geen ruimte is voor favorieten, maar objectief alle medewerkers beoordelen en aansturen in functioneren;
• Bij tegenslagen en problemen, ook dit constructief en positief blijven benaderen en dit zodanig communiceren in lijn met de IDEMIA-normen en waarden. Geen verwijtend gedrag vertonen.

Vereisten:

• LBO+, MBO of gelijkwaardig niveau;
• Affiniteit met computers;
• Technisch inzicht en ervaring met werken met machines;
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Hoge mate van accuratesse;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Bereid om in een 2 ploegendienst te werken (06.00 - 14.00 uur en 14.00 - 22.00 uur).

Organisatie
IDEMIA is een internationale organisatie verspreid over 96 landen en 15.000 medewerkers waarvan bijna 500 in Haarlem. IDEMIA is de marktleider in vertrouwde identiteiten voor een wereld waarin steeds vaker digitale toepassingen worden gebruikt. IDEMIA heeft de ambitie om burgers en consumenten in staat te stellen om te communiceren, betalen, verbinden, reizen en stemmen op manieren die horen bij deze tijd, in een wereld waarin zaken met elkaar verbonden zijn.

IDEMIA onderscheidt zich van de concurrentie door hoge kwaliteit, veiligheid en uniekheid van zijn producten.

Ons aanbod

• Brutosalaris van tussen de €2500,- en €3200,- o.b.v. 36-urige werkweek;
• Jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Interessante winstuitkeringsregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
• Pensioen middelloonregeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleiding en/of cursussen om jezelf te ontwikkelen en op termijn wellicht door te groeien;
• Reiskostenvergoeding tot 60km enkele reis;
• Solliciteer online en voeg jouw motivatie toe;
• 1e gesprek met Productiemanager PGC en Supervisor(s) PGC;
• Er kan een tweede gesprek volgen.

Enthousiast geworden?
Leuk! Dan ontvangen we graag jouw CV en korte motivatie. Je kunt je sollicitatie richten aan