Manager Retail * Store Manager * Ondernemende Peoplemanager

Introductie

Wil jij met je eigen team bouwen aan ‘ondernemerschap’?

• Veel vrijheid in je eigen winkel ‘trends’!
• Als peoplemanager een ‘warme’ coach voor je team
• Ben je een resultaatgerichte relatiemanager die echt verbinding met de klant zoekt?
• Sta je voor echt team-werk?

Past zo’n rol als Storemanager bij je? Aarzel niet, maar neem direct contact op voor meer informatie!

In dit jarenlange succesvolle Nederlandse familiebedrijf, werk je met hartelijke, betrokken collega’s samen die het team vooropstellen. De cultuur van deze organisatie laat zich omschrijven als: warm, mensgericht, eerlijk en ondernemerschap. Korte lijnen, ook met het hoofdkantoor, waar je velen kent, kenmerkt de organisatie. Met je team maak je iedere dag weer een feest van je winkel met de meest mooie, trendgevoelige producten.

Alle klanten worden warm verwelkomd en echt geholpen door jou en je team!

Door een optimale ‘teambeleving’ zorg jij in jouw store voor een optimale ‘klantbeleving’! Echt verder helpen is een rode draad in jouw rol als Store Manager. Jij zorgt ervoor dat de store medewerkers alle tools in handen hebben om het beste uit zichzelf te halen. Jij ziet en bepaalt wat iedere collega in je team nodig heeft; even een ‘kop koffiedrinken’ om te praten over het weekend, maar ook het trainen op verkoop vaardigheden.

Jij kijkt wat er nodig is om fijn te werken met je team en daardoor succesvol te zijn. Je geeft sturing aan de Assistent Store Manager en de Sales Medewerkers; een team van c.a. 10 – 20 medewerkers. Sollicitatiegesprekken, marketingcampagnes on- en offline, winkelpresentatie hebben jouw aandacht. Je hoeft het niet alleen te doen; op alle punten word je ondersteund door het hoofdkantoor.

Kortom een rol als ondernemende Store Manager met visie!

Je hebt een HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol. Belangrijker nog is dat je energie voor 10 hebt en blij wordt van dit profiel. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ondernemende instelling. Daarom wil jij er zijn voor je team en je klanten op de meest drukke momenten in je winkel; weekenden en feestdagen.

Als peoplemanager je medewerkers laten ontwikkelen geeft jou de grootste voldoening. Hierin ben je creatief en pas je je aan wat iedere collega nodig heeft.

Als Store Manager werk je in een van de meest mensgerichte retail organisaties, die Nederland kent. Je krijgt veel ruimte om zelf invulling aan je rol te geven. De organisatie biedt vast (bepaalde tijd) contract en een passend salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van E 3.200,-- tot E 5.200,-- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime dienstverband. Ook een 32-urige werkweek is mogelijk.

Naast een fijne werkomgeving en mooi salaris, biedt zij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede, realistische bonus, pensioen, korting op zorgverzekering en sportmogelijkheid. De organisatie biedt ‘een warm bad met een familiaire cultuur’.

Heb je vragen? Neem per e-mail contact op met Nicole Jelissen:
Irma Kok: i.kok of n.jelissen