Senior Business Manager​/Recruitment Consultant

Company information

Esler is een technische detacheerder uit Haarlem. Wij verbinden technische professionals aan projecten binnen onder andere infra, rail, energie, marine, industrie en utiliteit. We bestaan ruim 18 jaar, hebben sterke klantrelaties en staan nu voor een nieuwe groeifase.

Onze ambitie is helder: in 2030 willen we dé voorkeurspartner zijn voor technische detachering in de Randstad, met meer dan 100 professionals aan het werk. Daarvoor zoeken we mensen die willen knallen.

Bij Esler kom je in een omgeving waar hard werken wordt gezien en beloond. We zijn ambitieus, direct en resultaatgericht. We houden van mensen die eigenaarschap pakken, afspraken nakomen en beter willen worden. Je krijgt duidelijke doelen, goede begeleiding en veel ruimte om te bouwen. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de business.

Als Senior Business Manager Infra ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële proces binnen jouw markt. Van het openen van nieuwe deuren en het spreken van kandidaten tot het sluiten van deals en uitbouwen van strategische klanten.

Concreet betekent dit dat je:

• Onze infra-businesscase verder opbouwt en commercieel succesvol maakt;
• Relaties ontwikkelt bij de gemeente Amsterdam, ingenieursbureaus en aannemers;
• Nieuwe opdrachtgevers binnenhaalt en bestaande klanten verder uitbouwt;
• Vanuit een call-first-mentaliteit afspraken maakt, opvolgt en deals sluit;
• Klantintakes voert en onderhandelt over tarieven en voorwaarden;
• Technische professionals op mbo-4-, hbo- en wo-niveau werft en spreekt;
• Kandidaten koppelt aan passende projecten binnen de civiele infra;
• Stuurt op je funnel, KPI’s, omzet, brutomarge en aantal plaatsingen;
• Geplaatste professionals en opdrachtgevers actief beheert;
• Het bestaande team ondersteunt met jouw commerciële kennis en ervaring;
• Collega’s helpt bij klantgesprekken, kandidaatprocessen en het sluiten van deals;
• Je runt de infra-business alsof het je eigen onderneming is.

Deze functie biedt nadrukkelijk ruimte om door te groeien naar een leidinggevende en ondernemende rol.

Zodra je acht actieve projecten hebt gerealiseerd, krijg je de mogelijkheid om jouw eigen team verder uit te breiden. Als je dat wilt, kun je bijvoorbeeld een Business Manager of Recruiter aannemen die jou helpt om de infra-business verder te laten groeien. Als je liever een principal route volgt en vooral wilt focussen op je eigen markt en succes, is dat ook helemaal goed!

Je bepaalt dus mede zelf hoe groot jouw markt, portefeuille en team uiteindelijk worden.

Je richt je op technische professionals en projecten binnen de civiele infrastructuur, waaronder:

• Ondergrondse en bovengrondse infrastructuur;
• Kabels en leidingen;
• Wegen, bruggen en civiele kunstwerken;
• Openbare ruimte;
• Water en riolering;
• Rail- en stedelijke infrastructuur.

Je bemiddelt onder andere werkvoorbereiders, engineers, tekenaars, uitvoerders, projectleiders, projectmanagers en technisch managers.

• Minimaal vier jaar ervaring binnen recruitment en detachering, bij voorkeur in een 360°-rol;
• Een bewezen commercieel trackrecord in plaatsingen, marge en klantontwikkeling;
• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring met KPI’s, targets en actief funnelmanagement;
• Eigenaarschap, overtuigingskracht en de drive om expert binnen jouw vakgebied te worden;
• De bereidheid om collega’s actief te ondersteunen en kennis over te dragen;
• De ambitie om eventueel een eigen team te bouwen en aan te sturen;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je werkt fulltime vanuit ons kantoor in Haarlem.

• Een salaris van € 4.500 tot € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Een progressieve kwartaalbonus over jouw individuele brutomarge;
• Een bonusregeling zonder plafond;
• De mogelijkheid…