Zorgcoördinator (leidinggevende) Jongeren en 32-36 uur

Zorgcoördinator (leidinggevende) Jongeren Haarlem en Hoofddorp 32-36 uur

RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.

Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.

Ben jij een stevige en benaderbare zorgcoördinator met hart voor de GGZ? Iemand die overzicht houdt, richting geeft en tegelijk oog heeft voor wat medewerkers én cliënten nodig hebben? Dan is deze functie als Zorgcoördinator bij RIBW K/AM iets voor jou.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment voer je een gesprek met een medewerker over ontwikkeling, inzetbaarheid of stevig blijven in complexe situaties. Het volgende moment stem je een casus af met behandelaren, verwijzers of andere betrokkenen. Ondertussen houd je zicht op de kwaliteit van begeleiding, de samenwerking in het team en de voortgang op de locatie.

• leidinggeven aan een team van begeleiders en zorgen voor duidelijke kaders, professionele ruimte en een veilige werkomgeving;
• de kwaliteit van begeleiding bewaken en medewerkers ondersteunen in methodisch en professioneel handelen;
• medewerkers coachen in hun vakmanschap, ontwikkeling en eigenaarschap, onder meer via jaargesprekken, selectiegesprekken en begeleiding bij verzuim;
• complexe casuïstiek en begeleidingstrajecten helpen regisseren, zodat medewerkers ook in lastige situaties goed kunnen blijven handelen;
• zorgen voor goede afstemming met gemeenten, verwijzers, behandelaren, familie en andere ketenpartners;
• knelpunten in samenwerking, capaciteit of werkwijze signaleren en vertalen naar concrete verbeteracties;
• bijdragen aan een cultuur waarin reflectie, vitaliteit en resultaat hand in hand gaan.

Wie zijn wij

Bij RIBW K/AM begeleiden we mensen met een psychische of psychosociale kwetsbaarheid naar een zo betekenisvol mogelijk leven. Dat doen we vanuit Vitaal Versterkend Werken: een manier van werken waarbij het dagelijks leven van onze cliënten centraal staat en waarin ruimte is om veerkracht te versterken en gebruik te maken van de krachten en mensen die er al zijn.

Op onze woonlocaties vraagt dat om zorgcoördinatoren die zichtbaar zijn, koers houden en medewerkers helpen groeien. Als Zorgcoördinator maak jij de vertaalslag van visie en beleid naar de dagelijkse praktijk op de locatie. Je zorgt voor overzicht en legt verantwoordelijkheid af over de resultaten op het gebied van kwaliteit, personeel en financiën.

Doelgroep :

Locaties De Kemp in Haarlem en De Baron in Hoofddorp
De doelgroep bestaat uit jongvolwassenen (±18-23 jaar) die wonen op locatie de Kemp en op locatie de Baron waar de leeftijd kan doorlopen tot en met 27 jaar. Het zijn jongvolwassenen, met een psychiatrische en/of psychosociale kwetsbaarheid die ondersteuning nodig hebben bij het ontwikkelen van zelfstandigheid, wonen en participatie. Instroom verloopt via een Wmo-indicatie voor beschermd wonen.

Type begeleiding:

Een combinatie van individuele en groepsgerichte begeleiding, met nadruk op maatwerk. Individuele doelen staan centraal, aangevuld met groepsmomenten en gezamenlijke activiteiten.

• Gericht op de overgang naar volwassenheid en zelfstandigheid
• Werken volgens Vitaal Versterkend Werken (focus op eigen regie en veerkracht)
• Beschermde woonomgeving met eigen woonruimte en nabijheid van begeleiding
• Actieve focus op doorstroom naar zelfstandig wonen

Ontwikkelopgave/ aandachtspunt:

• Versterken van methodisch en eenduidig werken binnen het team
• Balans houden tussen ruimte geven en begrenzen bij jongvolwassenen
• Bevorderen van zelfstandigheid zonder overname van taken
• Goede samenwerking met externe partners (gemeente, behandelaren, netwerk)

Teamgrootte en samenstelling
:
Het team van De Kemp bestaat momenteel uit circa 8 vaste teamleden en er is nog formatieve ruimte om…