Adviseur arbeidsmigranten regionaal Work in NL team

In het najaar 2026 start het regionale Work in NL (WIN) team van de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond. Als adviseur arbeidsmigranten van het WIN team geef je informatie en ondersteuning aan arbeidsmigranten over werken, wonen en leven in Nederland. Het team zal in eerste instantie bestaan uit twee medewerkers.

Als adviseur van het WIN-team spreek je zowel letterlijk als figuurlijk de taal van arbeidsmigranten. Samen met je collega ben je actiegericht en bezoek je plekken in de regio waar veel arbeidsmigranten komen. Dit doe je in nauwe samenwerking met sleutelpersonen in de wijken, gemeenten, maatschappelijke partners en werkgevers. Door echt met de arbeidsmigranten in gesprek te gaan en vertrouwen op te bouwen, ontwikkel je inzicht in hun informatie- en hulpbehoefte.

Vanuit je rol breng je de organisaties en dienstverlening voor arbeidsmigranten in de regio in kaart. Jij zorgt ervoor dat arbeidsmigranten goed worden geïnformeerd en, indien nodig, met hun specifieke hulpvraag bij de juiste organisatie terecht komen voor specialistische ondersteuning. Denk daarbij aan organisaties die hulp bieden bij het vinden van werk, juridische advies geven en zorg bieden. Ook organiseer je samen met je collega’s informatiebijeenkomsten bij organisaties om hun kennis over arbeidsmigranten te vergroten.

• Met je collega ben je voortdurend op zoek naar manieren om in contact te komen met arbeidsmigranten en hen te informeren en te ondersteunen bij zaken als registratie, huisvesting, werk en inkomen, rechten en plichten en toegang tot zorg.
• Jullie benaderen hiervoor sleutelpersonen, zelforganisaties van arbeidsmigranten en werkgevers die arbeidsmigranten in dienst hebben.
• Jullie gaan actief de wijken in waar veel arbeidsmigranten wonen en naar de plekken waar zij vaak komen. Op een aantal vaste plekken houden jullie spreekuur.
• In gesprek met de arbeidsmigrant investeren jullie in het opbouwen van vertrouwen en onderzoek je een eventuele diepere hulpvraag. Jullie herkennen signalen van mogelijke misstanden, zoals problemen rondom arbeid, loon, huisvesting.
• Waar mogelijk beantwoorden jullie hulpvragen zelf en anders verwijzen jullie met persoonlijke aandacht door naar de organisaties die specialistische hulpverlening bieden.
• Jullie monitoren welke hulpvragen er spelen en welke acties daarop zijn gedaan. Samen met de collega’s in de regiogemeenten bespreken jullie casuïstiek en signaleren jullie trends.
• Geregeld is er afstemming met andere WIN-teams binnen de Metropoolregio Amsterdam en ook daarbuiten om van elkaar te leren.
• Bij de instanties en werkgevers in de regio organiseren jullie bijeenkomsten om de kennis over arbeidsmigranten te vergroten.

Als adviseur arbeidsmigranten van het WIN-team kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een jaarcontract voor 24 uur tot 28 uur per week met de mogelijkheid van verlenging. Samen met jou en je toekomstige collega bespreken we hoe we de beschikbare uren zo goed mogelijk kunnen verdelen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring, kennisen opleiding en bedraagt maximaal €4.556bruto per maand (schaal8) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.

Voor deze functie Adviseur Arbeidsmigranten WIN-team neem je het volgende mee:

• Je hebt een HBO werk en denkniveau.
• Je bent gemotiveerd om de positie van arbeidsmigranten in Nederland te verbeteren.
• Je hebt een achtergrond als arbeidsmigrant of bent op een andere manier sterk verbonden met één of meerdere herkomstlanden van arbeidsmigranten, in het bijzonder Polen, Bulgarije en Roemenië. Denk daarbij…