Woonbegeleider locatie Herensingel

Woonbegeleider locatie Herensingel Haarlem 24-36 uur (26059)

RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.

Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.

Jij zorgt op een vitale manier voor ondersteuning, activering en begeleiding in het dagelijkse leven van onze bewoners. Op de Herensingel woont over het algemeen een doelgroep in de leeftijd vanaf 40 en ouder, waar somatische zorg ook regelmatig voorkomt. Doormiddel van ons handelen zetten we met elkaar in op het vergroten van de bewoner zijn welbevinden, zijn eigen regie en de kwaliteit van leven.

Hierbij voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit, jij:

• Je levert een bijdrage aan het opstellen van begeleidingsplannen voor bewoners met hun complexe en/of meervoudige problematiek, door samen met de cliënt diens behoeften en mogelijkheden te bespreken.
• Begeleidt, motiveert en ondersteunt de bewoner en neemt initiatief in het vinden van activiteiten die voortvloeien uit de begeleidingsplannen.
• Stimuleert en begeleidt de maatschappelijke participatie en sociale contacten van cliënten.
• Werkt continue aan het verbeteren van de eigen regie van de client.
• Signaleert veranderingen en bijzonderheden van cliënten, rapporteert deze en zorgt voor adequate overdracht.
• Draagt actief bij aan de reflectie en eigen verantwoordelijkheid binnen het team
• Durft te handelen in conflictsituaties.
• Verstrekken van uitgezette medicatie aan cliënten.
• Optimaliseren van de kwaliteit van het eigen professionele handelen door reflectie, vakliteratuur en cursussen.

Herensingel is warme en gezellige locatie in het centrum van Haarlem. Waar een team van betrokken collega’s op zoek is naar jou! Wij zijn een team collega’s die met enthousiasme en betrokkenheid onze bewoners (met een WLZ-indicatie) begeleidt en waar nodig ook ondersteund in zijn zorgbehoefte. Altijd gericht op het versterken van de eigen regie, de zelfredzaamheid en het welbevinden van de individuele bewoner.

Je kunt spelen met afstand en nabijheid, bent proactief en weet aan te sluiten bij onze cliënten. Daarnaast wil je graag aan de slag met bewoners met soms ook complex en onbegrepen gedrag laten zien. Bij voorkeur heb je hier ook al enige ervaring in opgedaan. Je handelt op basis van nieuwsgierigheid, vertrouwen en gelijkwaardigheid.

Je hebt minimaal een MBO (niveau
4) opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van SPW, Sociaal werk, MMZ of verpleegkundige psychiatrie.

Durf je lerend op te stellen en/of naar jezelf te kijken in relatie tot anderen. Je werkt vanuit je eigen kracht, bent zelfstandig en communicatief vaardig. Je weet aan te sluiten bij de behoeften van onze bewoners, hebt de ambitie hiermee het leven van onze bewoners te verrijken dan horen we graag van je.

Wij bieden jou!

• Een contract voor bepaalde tijd van 24-36 uur in diensten van 8 uur (dit zijn onregelmatige diensten, dus dag-, avond- en weekenddiensten), met de intentie tot een vast dienstverband.
• We bieden je veel vrijheid als het gaat om de begeleiding van jouw cliënten
• Het team wordt op administratief en organisatorisch gebied ondersteund door een zorgcoördinator.
• Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling als het gaat om onze werkwijze Vitaal Versterkend werken.
• Je wordt betaald volgens de CAO GGZ;
  
  FWG
  40 (min. € 2.888, - en max. € 3.917, - bruto per maand, bij 36 uur per week); inschaling is afhankelijk van je ervaring.

Er is een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13demaand, de mogelijkheid tot kopen van extra dagen en een fietsenplan. Uiteraard neem je deel in onze pensioenregeling en is er een reiskostenregeling.

• Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
• Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
• Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onzemedewerkers, cliënten en bezoekers.
• In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een begeleidersfunctie op niveau B