Administrateur; trice) principal; e) des contrats

Position: Administrateur(trice) principal(e) des contrats
L3

Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3

Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3

Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi:
Administrateur(trice) principal(e) des contrats
Emplacement de l’emploi:
Mirabel, QC ou Enfield, NE
Code de poste: 44756
Horaire de l’emploi:
Quart de jour
Échelle salariale:
Entre $88,500 - $138,500 CDN par an
Le administrateur principal des contrats relève du directeur principal, Contrats. Le titulaire retenu est responsable de ce qui suit :

Influencer les résultats d’affaires réussis afin d’atteindre les principaux objectifs commerciaux et financiers pour les commandes, la reconnaissance des revenus, le bénéfice d’exploitation et les flux de trésorerie disponibles pour les programmes nouveaux et continus.

Fournir des conseils sur les stratégies d’affaires, contractuelles et d’atténuation des risques.

Analyser les nouvelles lois, les nouveaux règlements et les tendances contractuelles pour déterminer leur incidence potentielle sur les buts et objectifs de l’unité opérationnelle.

Protéger les intérêts de l’entreprise en comprenant et en interprétant les modalités contractuelles.

Analyser les exigences contractuelles importantes et/ou uniques, les dispositions spéciales, les modalités et les conditions pour assurer la conformité aux lois, aux règlements et aux politiques et procédures de l’entreprise.

Gérer l’examen contractuel des demandes de soumissions, l’élaboration des propositions, le processus de contrôle des modifications aux contrats et l’administration globale des contrats.

Établir et maintenir une interface contractuelle principale avec le client.

Maximiser les liquidités grâce à la formation et à la négociation de contrats novateurs pour atteindre les objectifs d’affaires.

Votre quotidien:

À la réception des demandes de soumission, examiner les modalités proposées pour déterminer les répercussions contractuelles et juridiques et fournir des commentaires appropriés à la direction.

Gérer des initiatives de projets complexes et de grande envergure qui revêtent une importance considérable pour l’organisation avec un minimum de supervision ou d’orientation.

Négocier les modalités de chaque contrat et consigner chaque étape.

Rédiger des clauses contractuelles et divers documents de gestion de projet

Assurer le suivi des factures du SAM et des paiements de factures des clients.

Communiquer/assurer la liaison avec les clients pour recueillir des commentaires sur le rendement de l’entreprise.

Contribuer à la détermination et au développement de nouvelles occasions d’affaires.

Veiller à ce que les risques de chaque projet soient couverts par des modalités.

Communiquer à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation pour expliquer et influencer les changements apportés aux pratiques, aux processus et aux approches.

Apporter des améliorations importantes aux processus, aux systèmes ou aux produits.

Expliquer et interpréter les politiques, procédures et pratiques, et obtenir leur…