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Dans ce rôle, vous serez au cœur des interactions entre les employés syndiqués et l'équipe RH. Avec un minimum d’un an d’expérience, vous gérerez divers processus administratifs tout en mettant en place un service client adapté aux besoins de chacun. Le défi constant de ce poste en fait une excellente opportunité de croissance.
Responsabilités:
• Gérer les processus d’embauche et de départ des employés
• Répondre aux demandes des employés concernant les RH
• Collaborer avec d'autres coordonnateurs au sein de l'équipe
• Implanter un service client pour employés syndiqués
Qualifications:
• Expérience de 1 à 3 ans en ressources humaines
• Études postsecondaires en RH requises
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Connaissance de la gestion des conventions collectives
Rejoignez YHZ pour un parcours enrichissant dans le secteur des ressources humaines.
#J-18808-Ljbffr
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