Conseiller | Conseillère, Formation et développement des compétences

Quebec City, Canada | Publié le 13/10/2026

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel.

Venez faire équipe avec nous!

Vous êtes passionné(e) par la conception pédagogique etmotivé(e) par le développement des compétences en milieu opérationnel? ChezEBC, vous jouerez un rôle clé pour faire évoluer notre approche vers des solutions d’apprentissage stratégiques, alignées sur nos objectifs d’affaires.

• Assurerla conception pédagogique de projets de formation, de l’analyse des besoins à la diffusion, incluant la scénarisation, la création de contenusd’apprentissage et l’évaluation des retombées.
• Concevoir des formations multimodales (présenti elles, virtuelles synchrones ete-learning) et optimiser l’expérience apprenante avec des stratégiesinteractives et adaptées.
• Utiliser des outils de conception pédagogique (ex. : Articulate Storyline, Rise
  360, Canva, Camtasia, Adobe Creative Cloud) pour produire des contenus engageant set efficaces.
• Développeret mettre à jour des guides, gabarits et normes internes pour assurer lacohérence et l’excellence des pratiques de formation.
• Participer activement à l’évolution de notre LMS (Campus EBC) : configuration de parcours, intégration de contenus, gestion des utilisateurs et suivi de la performance des formations.
• Suivreles tendances en L&D et recommander des approches et outils innovants.

• Diplôme universitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologieéducative, éducation ou domaine connexe.
• Minimum5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences, formation ou conception pédagogique.
• Maîtrised’un ou plusieurs outils de conception de formation en ligne (Articulate,Rise, etc.).
• Expériencedans la gestion d’un LMS (un atout).
• Connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire ou plus)
• Expériencedans le secteur de la construction ou dans un environnement opérationnel complexe (un atout).

• Excellentescompétences en conception pédagogique, en storytelling d’apprentissage eten vulgarisation.
• Capacitéà gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, créativité etagilité.
• Aptitudes interpersonnelles développées et grande capacité d’influence.

• Politique de télétravail flexible;
• 4semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Salairecompétitif;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accèsà un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmed’aide aux employés;
• REERcollectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participationdifférée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieude travail convivial;
• Environnementdiversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;