Aliments préCommis et deuxième responsable du rayon, charcuterie

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, Fresh Co, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Offrir aux clients un service amical et professionnel. Exécuter les tâches dans tous les secteurs du rayon de la charcuterie et à la carte. Superviser le rayon charcuterie/À la carte ainsi que le personnel en l’absence du gérant. Contribuer activement à un environnement de mobilisation des employés et des clients.

• Offrir un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients
• Superviser l’équipe de charcuterie/À la carte en l’absence du gérant de rayon
• Promouvoir une culture d’encadrement et de développement des employés
• Préparer les commandes de charcuterie/À la carte
• Mettre en marché les présentoirs de charcuterie/À la carte
• Préparer et mettre en marché les programmes de charcuterie/À la carte
• Maintenir les normes d’hygiène
• Respecter et mettre en œuvre toutes les normes de l’entreprise applicables
• Exécuter des tâches administratives, au besoin

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
• Capacités de communication orale et écrite supérieures à la moyenne
• Bonne éthique de travail et capacité de mener plusieurs tâches de front
• Diplôme d’études secondaires
• Minimum de 12 mois d’expérience

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

• assurance maladie et dentaire
• programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés
• un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes
• l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille
• des occasions d’apprentissage et de développement
• un complément aux prestations de congé parental
• des vacances payées

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni…