Capitaines à embauche directe et premiers officiers

Tracez votre route !
PAL Airlines recherche des capitaines à embauche directe et des premiers officiers passionnés par la sécurité et le service à la clientèle pour se joindre à notre équipe primée.

• 27 destinations à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, au Québec et en Ontario
• Destinations charters partout au Canada et dans l'est de l'Amérique du Nord
• Flotte composée de Dash 8-100, Dash 8-300, Dash 8-Q400
• Trois (3) bases d'équipage :
  St. John’s, Halifax et Montréal

Chez PAL Airlines
, nous savons que la rémunération n'est pas le seul facteur dans le choix d'une entreprise. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir un programme concurrentiel.

• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux complets incluant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Régime d'achat d'actions pour les employés
• Privilèges de voyage personnels avec PAL et accords interlines avec plusieurs compagnies aériennes
• Rabais de l'industrie (hôtels, voitures de location, etc.)

• Indemnités de séjour pour les jours travaillés
• 12 jours de congé garantis par mois
• Garantie mensuelle minimale de 78 crédits avec temps supplémentaire au-delà de 90 crédits
• 2 à 5 semaines de vacances par année selon l'ancienneté
• 11 jours de vacances supplémentaires en bloc de congé par année
• Allocation annuelle pour chaussures
• Allocation pour casque d'écoute
• Accords de saut-de-loup (jump seat)
• Selon la convention collective, les candidats retenus pourraient être admissibles aux frais de déménagement

• Licence de pilote commercial de Transports Canada valide
• Qualification d'instrument de groupe 1 de Transports Canada valide
• Qualification multimoteur de Transports Canada valide
• Évaluation médicale de classe 1 de Transports Canada valide
• Doit posséder l'un des éléments suivants : ATPL valide ; examens écrits SAMRA & SARON ; ou IATRA écrits et réussis au cours des deux dernières années
• Être capable d'obtenir et de maintenir une carte d'identité de zone réglementée (CIZR)
• Détenir un passeport valide au moment de l'embauche
• Être en mesure de voyager sans restrictions aux États-Unis
• Être capable d'obtenir et de maintenir un visa de transit/membre d'équipage C-1/D
• Avoir le droit légal de travailler au Canada
• Avoir complété un diplôme d'études secondaires
• Satisfaire à la norme de compétence linguistique en anglais de Transports Canada (niveau
  4)
• Le minimum d'embauche pour un capitaine à embauche directe est un ATPL

La préférence sera accordée aux candidats possédant des qualifications supérieures aux exigences de base :

• Candidats possédant un ATPL canadien
• Candidats possédant une expérience sur turbine multimoteur à deux équipages

Les candidatures seront acceptées sur une base continue. Vous pourrez vérifier vos qualifications et préférences lors du processus de candidature.

PAL Airlines s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.