Nauczyciele na wczesnym etapie kariery

Lokalizacja: Halifax
Typ stanowiska: Pełny etat / Niepełny etat / Elastyczne zastępstwa
Wynagrodzenie: Konkurencyjne stawki dzienne
Data rozpoczęcia: Wrzesień 2026

Protocol Education aktualnie rekrutuje ambitnych i zmotywowanych nauczycieli na początku kariery (ECT) do pracy w różnych szkołach podstawowych i średnich w całym Halifax.

Jest to doskonała okazja dla nauczycieli po ukończeniu stażu, którzy chcą zbudować pewność siebie, rozwijać praktykę klasową i zdobyć doświadczenie w różnych środowiskach edukacyjnych przed podjęciem dłuższej współpracy.

• Planowanie i prowadzenie angażujących lekcji wspierających postępy uczniów.
• Tworzenie bezpiecznego, wspierającego i produktywnego środowiska nauczania.
• Dostosowywanie nauczania do potrzeb wszystkich uczniów.
• Współpraca z personelem szkoły i zespołami kierowniczymi.
• Przestrzeganie polityk dotyczących ochrony dzieci i zarządzania zachowaniem.

• Status Nauczyciela Kwalifikowanego (QTS) lub niedawno ukończone szkolenie nauczycielskie.
• Pozytywne i elastyczne podejście do nauczania.
• Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Zaangażowanie we wspieranie osiągnięć i dobrostanu uczniów.
• Zaawansowany certyfikat DBS lub gotowość do jego uzyskania.

• Możliwości pracy w renomowanych szkołach w Halifax.
• Elastyczne zlecenia dzienne, krótkoterminowe i długoterminowe.
• Konkurencyjne stawki wynagrodzenia wypłacane co tydzień.
• Bieżące wsparcie ze strony specjalistów ds. edukacji.
• Dostęp do szkoleń i materiałów rozwojowych.
• Doskonałe możliwości uzyskania stałego zatrudnienia.

Niezależnie od tego, czy szukasz szerokiego doświadczenia w klasie, czy idealnej szkoły na początek kariery nauczycielskiej, Protocol Education wspiera Cię na każdym etapie.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.