Senior Recovery Specialist, Learning & Capacity Building

Lieu Canada

Titre : Spécialiste principal(e), Rétablissement, Apprentissage et renforcement des capacités

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)

Type d’emploi : Temporaire à temps plein (environ 12 mois)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026
, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue jouera un rôle clé dans le renforcement de la sensibilisation, des connaissances et des capacités en matière de rétablissement auprès des communautés, des partenaires autochtones, des gouvernements et des organismes partout au Canada. Elle dirigera l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue des initiatives d’apprentissage et de renforcement des capacités destinées aux personnes qui participent à la planification et à la gestion du rétablissement à la suite de catastrophes et d’urgences.

En étroite collaboration avec l’équipe du Québec de la Croix-Rouge canadienne ainsi qu’avec d’autres spécialistes internes, elle contribuera au développement d’un programme national de formation sur le rétablissement ainsi que des ressources pédagogiques connexes, en s’appuyant sur l’expérience opérationnelle, les leçons apprises et les pratiques exemplaires au Canada. Elle transformera ses connaissances sur le rétablissement en programmes de formation, en outils, en guides et en ressources pratiques visant à améliorer les résultats du processus de rétablissement et à renforcer ces capacités au sein des communautés et chez les organismes partenaires.

Par la conception et l’animation de formation, la mise en commun de connaissances et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités, elle contribuera à faire évoluer les pratiques de rétablissement et favorisera l’application cohérente des approches de rétablissement à l’échelle nationale.

Co-diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’initiatives d’apprentissage et de renforcement des capacités en matière de rétablissement.

Collaborer avec l’équipe du Québec de la Croix-Rouge canadienne et les spécialistes internes pour mettre au point des programmes de formation, des ressources d’apprentissage et des outils de renforcement des capacités.

Concevoir et animer des ateliers, des séances de formation, des activités d’apprentissage et des exercices interactifs destinés à divers publics, notamment les employé(e) s, les bénévoles, les communautés et les organisations partenaires.

Animer des ateliers, des séances de planification et des activités de renforcement des capacités en présentiel et en mode virtuel partout au Canada.

Mettre au point des outils, des modèles, des modes d’emploi, des procédures et des ressources utiles afin de soutenir les pratiques de rétablissement et la mise en œuvre des programmes.

Traduire l’expérience opérationnelle, les leçons apprises et les pratiques exemplaires en ressources et en produits d’apprentissage pratiques et accessibles.

Diriger les activités d’amélioration continue et de mise en commun des connaissances, notamment en ce qui concerne les leçons apprises, l’évolution des pratiques et les initiatives de transfert de connaissances.

Offrir de l’encadrement, du mentorat et des conseils techniques afin de favoriser l’apprentissage et le perfectionnement de l’effectif.

Établir et entretenir des relations avec les équipes internes, des partenaires autochtones, des gouvernements, des organismes…