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Gestionnaire de projets - Hydroélectricité & Barrages

Job in Hamilton, Ontario, E8H, Canada
Listing for: WSP in Canada
Full Time position
Listed on 2026-07-15
Job specializations:
  • Engineering
    Water Engineer, Civil Engineering, Energy Engineer
  • Energy/Power Generation
    Power Plant / Engineering, Water Engineer, Civil Engineering, Energy Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 122900 - 162800 CAD Yearly CAD 122900.00 162800.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Gestionnaire de projet – Hydroélectricité et barrages, Ontario et Atlantique

Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets complexes d’infrastructures hydroélectriques en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique, contribuant à la fiabilité, la modernisation et la résilience des infrastructures énergétiques essentielles.

Responsabilités
  • Gérer des projets multidisciplinaires en hydroélectricité et en barrages.
  • Développer, maintenir et renforcer des relations clients à long terme.
  • Faire preuve de leadership de façon continue.
  • Participer à des conférences et à des formations afin de promouvoir la société et de maintenir les relations clients.
  • Voyager à l’occasion pour des réunions de projet, des visites de sites, des formations et d’autres activités connexes.
  • Soutenir les processus de gestion de projets de l’opportunité à la clôture (démarrage, planification, exécution, suivi et fermeture).
  • Suivre les coûts et les échéanciers des projets à l’aide d’outils et de techniques appropriés, incluant la gestion de la valeur acquise (EVM).
Qualifications
  • Baccalauréat en génie civil, structure ou géotechnique.
  • Expérience à titre de réviseur(se) principal(e) sur des projets en hydroélectricité et barrages.
  • Minimum de 12 ans d’expérience en gestion de projets et solide réseau dans le secteur de l’hydroélectricité et des barrages, idéalement en Ontario et/ou dans le Canada atlantique.
  • Expérience marquée en gestion de projets complexes et multidisciplinaires.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
  • Capacité à planifier, organiser et prioriser le travail, et à travailler efficacement en équipe.
  • Initiative, proactivité, autonomie et grand souci du détail.
  • Capacité à respecter les échéanciers et à gérer efficacement plusieurs tâches en parallèle.
  • Connaissance de logiciels de planification tels que MS Project ou Primavera P6 (un atout).
  • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario ou admissible à l’inscription (un atout).
  • MBA ou certification PMP (un atout).
  • Approche proactive en résolution de problèmes et solides compétences en prise de décision.
Rémunération

AB, BC, NT, NU, SK et YT : 122 900 $ à 162 800 $

MB et ON : 112 100 $ à 154 400 $

NB, NL, NS, PEI et QC : 111 000 $ à 147 400 $

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité, la localisation géographique, la performance et les besoins de l’entreprise ou de l’organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Conditions

de travail

Veuillez noter :
La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales. Compte tenu de l’importance de veiller les un(e) s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps la politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul(e) ou par temps inclusif (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection. WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement.

#J-18808-Ljbffr
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