HR Adviseur

Wil jij als HR Adviseur écht iets betekenen voor medewerkers en leidinggevenden? Bij deze internationale organisatie in Harderwijk krijg je voor 32 uur per week, gedurende één jaar, de ruimte om zelfstandig te werken, HR-processen te verbeteren en bij te dragen aan een prettige werkomgeving.

Als HR Adviseur krijg je een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris van € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een tijdelijke functie voor één jaar, voor 32 uur per week.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega's en gezellige teamactiviteiten.
• Persoonlijke begeleiding en een luisterend oor vanuit Get Work.

Je communiceert duidelijk, luistert goed en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers en management. Dankzij jouw open houding voelen collega's zich gehoord. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Actuele kennis van HR-wetgeving, arbeidsrecht en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van en ervaring met payrollactiviteiten. Ervaring met AFAS en/of Atimo is een pré.

Als HR Adviseur in Harderwijk ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt dat HR-processen goed verlopen. Van werving en selectie tot verzuimbegeleiding en talentontwikkeling: jouw werk is afwisselend en heeft direct invloed op de organisatie.

Je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en verbeteringen voor te stellen. Je kijkt verder dan de dagelijkse werkzaamheden en denkt actief mee over de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over personeelsbeleid, functioneren, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
• Je coördineert het wervings- en selectieproces en begeleidt medewerkers bij hun start en vertrek.
• Je ondersteunt bij ziekteverzuim, adviseert over preventie en begeleidt medewerkers en leidinggevenden tijdens verzuimtrajecten.
• Je signaleert verbeterpunten en voert HR-projecten uit, zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken, trainingen en ontwikkelprogramma's.
• Je ondersteunt de salarisadministratie en bewaakt een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden.

Wat deze functie aantrekkelijk maakt? Je combineert persoonlijk contact met inhoudelijk HR-advies. Je krijgt verantwoordelijkheid, kunt eigen ideeën inbrengen en werkt in een organisatie waar collega's elkaar kennen en ondersteunen.

Je gaat aan de slag bij een gevestigde, internationaal actieve organisatie in Harderwijk. Hier vind je een informele werksfeer, betrokken collega's en een cultuur waarin samenwerken centraal staat. Ondanks het internationale karakter zijn de lijnen kort en is er veel persoonlijk contact.

Medewerkers krijgen volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en eigen ideeën in te brengen. Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt aandacht. Of je nu een training wilt volgen of verbeteringen wilt doorvoeren, jouw initiatief wordt gewaardeerd. Je komt terecht in een hecht team waar collega's elkaar helpen en waar werkplezier belangrijk is.