Nauczyciel wychowania przedszkolnego

Malowanie palcami przed 9 rano, magiczny czas na bajki i celebrowanie małych zwycięstw, które robią ogromną różnicę… brzmi znajomo?

Poszukujemy wykwalifikowanego Nauczyciela Wczesnego Dzieciństwa w Hartlepool, który wie, że najlepsze uczenie się często odbywa się poprzez zabawę, ciekawość i odrobinę zorganizowanego chaosu.

To świetna okazja, aby dołączyć do przyjaznego środowiska Wczesnego Dzieciństwa, w którym dzieci są zachęcane do odkrywania, rozwijania się i budowania pewności siebie od pierwszego dnia.

• Status Nauczyciela Kwalifikowanego (QTS) lub uznane kwalifikacje do nauczania Wczesnego Dzieciństwa
• Kwalifikacje na poziomie 2, 3 lub 4 w zakresie Wczesnego Dzieciństwa lub dyplom z zakresu Studiów nad Wczesnym Dzieciństwem
• Doświadczenie w pracy w placówkach Wczesnego Dzieciństwa lub EYFS
• Zaświadczenie DBS zarejestrowane w Usłudze Aktualizacyjnej
• Osoba ciepła, kreatywna i gotowa codziennie sprawiać, by nauka była ekscytująca

• Prowadzenie angażujących zajęć i aktywności EYFS
• Wspieranie wczesnego rozwoju dzieci poprzez naukę opartą na zabawie
• Tworzenie bezpiecznego, wspierającego i inspirującego środowiska klasowego
• Ścisła współpraca z personelem pomocniczym i rodzinami
• Zachęcanie do ciekawości, pewności siebie i tych wszystkich ważnych pierwszych kamieni milowych

• Cotygodniowe wynagrodzenie PAYE, bez zbędnych formalności z firmami parasolowymi
• BEZPŁATNY dostęp do naszej Akademii CPD
• Przyjazne wsparcie od dedykowanego konsultanta
• Możliwości w żłobkach, szkołach i placówkach specjalistycznych
• Prosta rejestracja i lokalne oferty pracy

Nauczyciele Wczesnego Dzieciństwa robią znacznie więcej niż uczą alfabetu i liczb. Budujecie pewność siebie, rozbudzacie wyobraźnię i pomagacie dzieciom pokochać naukę od samego początku.

Jeśli szukacie roli, w której żaden dzień nie jest taki sam, chętnie się z Wami skontaktujemy.

* Stawka wynagrodzenia zależy od doświadczenia i kwalifikacji.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważne, rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) i być zapisani do Usługi Aktualizacyjnej DBS.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.