Magazijnier; C1-C3

Position: magazijnier (C1-C3)
Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.
Functieomschrijving    Je beheert het magazijn en de stock, inclusief inventariscontroles en een correcte digitale administratie.
Je zorgt voor een veilige, efficiënte opslag van materialen en voert kleine herstellingen uit waar mogelijk.
Je organiseert de logistieke verdeling, uitleen en het transport van materialen naar de verschillende teams op het domein.
Je stelt goederen tijdig beschikbaar op de juiste locaties om de dagelijkse werking van het domein te ondersteunen.
Je centraliseert bestelaanvragen, voert prijsvragen uit, volgt leveringen op en stemt af met interne diensten.
Profiel Je beschikt over een diploma secundair onderwijs en minimaal 3 jaar relevante, professionele ervaring
Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via
Troeven voor deze functie zijn:
basiskennis van de aanwezige materialen en gereedschappen
basiskennis van de geldende veiligheidsvoorschriften
inzicht in de mogelijkheden en de efficiënte inzetbaarheid van het materiaal
kunnen werken met Microsoft Office;
Word, Exel, ……
kunnen werken met magazijnsoftware.
Aanbod    Voltijdse, contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
Bruto maandsalaris (voor een voltijdse tewerkstelling) van minimum 2.493,20 en maximum 4.563,20 euro
Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur
Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.
Selectieprocedure en meer informatie
De selectieprocedure bestaat uit:
een cv-screening waarbij de, maximaal, 20 meest geschikte kandidaten worden geselecteerd
een schriftelijke proef op maandag 12 oktober 2026 in PXL Hasselt - na de kantooruren
een mondelinge proef op vrijdag 30 oktober 2026 in Bokrijk.
De kandidaten moeten 50 % behalen op de schriftelijke proef en het rollenspel en 50 % op de mondelinge proef. Verder moet de kandidaat in totaliteit 60 % verwerven om geschikt te worden bevonden voor de functie.
Wervingsreserve: voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van twee jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur van vier jaar niet wordt overschreden.