Adviseur Planning & Control

Binnen het team Financiën zijn wij op zoek naar een Adviseur Planning en Control (0,8- 1,0 fte). Deze rol vereist minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en een analytische, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte houding. De adviseur zal deel uitmaken van het team Financiën en verantwoordelijk zijn voor de coördinatie en uitvoering van de Planning & Control-cyclus.

Je maakt deel uit van het team Financiën, een team van enthousiaste professionals met diverse financiële specialisaties. In een open en informele sfeer werken we aan de ontwikkeling van onze organisatie én van elkaar.

• Coördineren van de Planning & Control-cyclus en samenstellen van de kadernota, begrotingen, jaarstukken en tussentijdse rapportages;
• (Pro-)actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de P&C-cyclus;
• Actief ontwikkelen van financieel beleid en optimaliseren van financiële processen;
• Adviseren van management en bestuur over (complexe) financiële, organisatorische en strategische vraagstukken;
• Onderhouden van een goed netwerk voor samenwerking, inclusief contacten met financieel adviseurs en interne controle;
• Genereren en analyseren van financiële stuurinformatie met behulp van het Datawarehouse;
• Ondersteunen in project- en programmabegrotingen

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega’s geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt een HBO diploma op het gebied van financial controlling;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende functie binnen een politiek‑bestuurlijke omgeving en kennis van BBV‑regelgeving;
• Brede kennis van het vakgebied Planning & Control;
• Ervaring met coördinatie, optimalisatie en innovatie van processen en P&C‑producten;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden met het vermogen om een verbindende rol te vervullen;
• Gevoel voor werken in een politiek‑bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met Exact is een pré.

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid‑Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden wij jou:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Het betreft een structurele functie.
• Een salaris tot een maximum van € 6.343, — bruto per maand in functieschaal 11, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Per 1 juli 2026 is het maximum € 6.422, –.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP‑pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten en een vitaliteitstraject.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret) parken en andere leuke uitjes.

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega’s zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid‑Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Als onderdeel van de bedrijfsvoering van GGD Zuid‑Limburg is de afdeling #financiën een businesspartner voor het primaire proces. Samen met de collega’s van de verschillende afdelingen werken we aan een gezond Zuid‑Limburg. Binnen de afdeling financiën zijn de centrale financiële processen belegd zoals het opstellen van de begroting, jaarrekening, planning‑en control cyclus en de financiële administratie.

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 5 maart 2026 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 maart 2026 en donderdag 12 maart 2026
. Volgt er een tweede gesprek dan wordt dat gepland op maandag 16 maart 2026
.

Vragen over de inhoud van de functie?

Neem contact op met Janine Krijger, Teammanager Financiën via 06 – , of Monique van Weert, PTO Adviseur, .

Vragen over de wervingsprocedure?