Projectleider Innovatielab

Overzicht

PO/Project Management expertise ten behoeve van een EU-subsidietraject (EUI PULSE TWIN) dat het Innovatielab namens de Nederlandse politie in samenwerking met de Gemeente Heerlen uitvoert.

Het innovatielab (iLab) is een afdeling van de Nationale Politie waar innovatie plaatsvindt. Het iLab draagt bij aan een effectievere en efficiëntere taakuitoefening van de politie. Het portfolio omvat onder meer spraakgestuurde assistenten, RPA, NLP en diverse applicaties. Naast het ontwikkelen van opgehaalde ideeën is het iLab een dynamische lab-omgeving waar creativiteit en experimenteren met nieuwe technologie centraal staan. Co-creatie is een kernwaarde.

Als onderdeel van de Brightlands Community werkt het iLab nauw samen met bedrijven en universiteiten, hogescholen en onderzoeksinstituten zoals BISS, CAROU en TNO. Het iLab-team bestaat uit politieagenten, innovatiecoaches, stagiaires/onderzoekers en consultants. Als projectleider innovatie en ontwikkeling stuur jij scrumteams aan en vertaal je ideeën en concepten via ons innovatieproces naar een prototype dat in de politiepraktijk kan worden getoetst.

Bij een positieve uitkomst wordt het doorontwikkeld en overgedragen aan de Nationale Politie.

De inzet is op het EUI PULSE TWIN-project; de kandidaat levert een opleververplichting in de vorm van projectsturing voor te ontwikkelen softwareproducten. De in te huren medewerker maakt onderdeel uit van het PULSE TWIN-projectteam (totaal 7 personen).

De kandidaat wordt onderdeel van het PULSE TWIN-projectteam en verleent projectleiding bij de ontwikkeling van softwareproducten. De standplaats kan variëren; wel is er sprake van samenwerking met de Gemeente Heerlen en andere partners in het EUI-project.

• Als projectleider innovatie en ontwikkeling vervul je onder andere de rol van Product Owner (PO).
• Als PO ben jij verantwoordelijk voor het definiëren en prioriteren van de productbacklog om te zorgen dat het team werkt aan de meest waardevolle features of taken.
• Je werkt nauw samen met stakeholders (zoals Gemeente Heerlen en andere partners in het EUI-project) en het scrumteam om ervoor te zorgen dat het eindproduct voldoet aan de wensen en eisen van de stakeholders.
• Je begeleidt het scrumteam en zorgt voor duidelijke en begrijpelijke user stories en acceptatiecriteria.
• Je monitort de voortgang van het project en rapporteert aan stakeholders.
• Je zorgt voor een goede samenwerking en communicatie tussen het scrumteam, de stakeholders en andere betrokken partijen.
• Je blijft up-to-date wat betreft marktontwikkelingen en gebruikt deze kennis om het product te verbeteren. Daarnaast coach je de teams en deel je kennis met andere projectleiders/verantwoordelijken.

Werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag tijdens kantooruren. Vast kantoordagen zijn dinsdag en donderdag in het kantoor op de Brightlands Smart Services Campus in Heerlen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Product Owner / Project Manager in een (complexe) IT-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met coaching en faciliteren van teams in Agile en Scrum-methodologieën (bijv. als Scrum Master).
• Aantoonbare ervaring binnen grote, complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring in het vertalen van (technische) wensen en ideeën van opdrachtgevers naar een concreet (software) product.
• Sterke affiniteit met samenwerking met externe partners zoals kennisinstellingen en bedrijfsleven.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
• Aantoonbare ervaring in een innovatieomgeving met prototyping en MVP-ontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring binnen de politieorganisatie of andere (semi-)overheidsinstellingen en bekend met bijbehorende processen.
• Kandidaat heeft relevante Project Management / Product Owner-certificeringen.

• Communicatie – uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Organisatie – sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Ervaring – ervaring met Scrum en Agile methodologieën, project- en teammanagement.
• Analyse – sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
• Account – klantgericht en in staat om behoeften van stakeholders te begrijpen en te vertalen naar productvereisten.
• Initiatief – proactief, initiatiefnemend en leidt acties en projecten.
• Coachen – stimuleert en coacht medewerkers om vakbekwaamheid te verhogen.
• Creativiteit – kijkt vanuit verschillende invalshoeken naar vraagstukken en komt met originele oplossingen.
• Samenwerken – draagt actief bij aan het gemeenschappelijke doel.

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Duur van de opdracht: 24 maanden.
• Startdatum is indicatief; daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.