Manager Forensische Dienst Limburg

Als Manager Forensische Dienst Limburg geef je leiding aan een organisatieonderdeel dat een essentiële bijdrage levert aan veiligheid, recht en publieke gezondheid. Je bent een hands‑on manager die samen met het team resultaten behaalt. Je staat dicht bij de praktijk, begrijpt wat er speelt en vertaalt ideeën en ambities naar concrete acties. Daarbij verbind je professionals en ketenpartners om gezamenlijk impact te maken.

Voor deze functie zoeken we een collega voor 32 uur per week.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je niet alleen regionaal impact maakt. Op dit moment loopt er een landelijk traject waarin wordt toegewerkt naar één landelijke forensische organisatie. Hierdoor krijg je de unieke kans om mee te denken over en bij te dragen aan de toekomst van de forensische dienstverlening in Nederland. Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie voor een verbindende leider met visie.

Ben jij die verbindende leider met visie en zoek je een nieuwe uitdaging?

• Geeft leiding aan de Forensische Dienst Limburg en creëert de randvoorwaarden waarbinnen forensisch artsen, AIOS, ANIOS+ en verpleegkundigen optimaal kunnen functioneren.
• Verbindt de GGD’en Noord- en Zuid-Limburg en fungeert als adviseur en sparringpartner voor beide Directeuren Publieke Gezondheid (DPG’en), waarbij je schakelt tussen de organisaties en externe ketenpartners.
• Verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en zorgt dagelijks voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
• Zorgt samen met het team voor de verdere ontwikkeling van de forensische dienstverlening in Limburg en vertaalt ambities en verbeterinitiatieven naar concrete resultaten.
• Speelt een actieve rol in de landelijke ontwikkeling naar één forensische organisatie, waarbij je samen met collega-managers uit het land mede vorm en inhoud geeft aan de inrichting van deze nieuwe organisatie.
• Bouwt aan sterke samenwerkingsrelaties en een toekomstbestendige organisatie door te investeren in professionalisering, goed ingerichte werkprocessen en samenwerking met gemeenten, politie, justitie en andere ketenpartners.

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.

Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en relevante managementervaring.
• Je hebt ervaring met het coachen en leidinggeven aan zelfstandige professionals.
• Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg of een vergelijkbaar maatschappelijk werkveld.
• Je stimuleert ontwikkeling, professionalisering en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en weet mensen te verbinden rondom gezamenlijke doelen.
• Je bent organisatiesensitief, bestuurlijk vaardig en beweegt je gemakkelijk binnen complexe samenwerkingsverbanden.

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Manager Forensische Dienst Limburg:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand in functieschaal 13, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen, aanloopschaal 12 (€ 5.369,- tot € 7.253,-) Je wordt ingeschaald o.b.v. relevante werkervaring en opleiding.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.

We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.