Gezinscoach Doorbraakteam voor project Moeders met Dromen

Gezinscoach Doorbraakteam (tijdelijk tot 1 januari 2029)

Sta jij graag klaar voor mensen wanneer het nodig is? Heb jij een hands‑on mentaliteit, maar kun je ook regie voeren in complexe casuïstiek? Ben jij een bruggenbouwer en kun je out‑of‑the‑box handelen? Dan is de functie gezinscoach wellicht iets voor jou! Reageer vóór 19 juni 2026
!

• Je hebt minimaal HBO werk‑ en denkniveau en beschikt over een afgeronde opleiding Social Work, Pedagogiek of SPH.
• Je hebt brede werkervaring (minimaal 5 jaar) met ambulant werken met gezinnen als bijv. gezinscoach, procesregisseur, maatschappelijk werker, jeugdconsulent of volwassen consulent.
• Je beschikt over basiskennis van financiële vraagstukken binnen een huishouden en gaat hiermee aan de slag zoals budgetteren, schuldenproblematiek en inkomensregelingen.
• Je hebt een hands‑on mentaliteit en bent een echte aanpakker. Je denkt in mogelijkheden en kansen.
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en werkt vanuit de opgave en de vraag.
• Je bent in staat om als regisseur op te treden in multiproblem situaties en een helicopterview te houden.
• Je bent je bewust van verschillende belangen tussen organisaties én dienstverlening / hulpverlening. Je houdt oog op het grotere geheel en bent in staat om organisaties op één lijn te krijgen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en hebt een resultaat‑ én mensgerichte instelling.
• Je bent krachtig, overtuigend, hebt lef en werkt proactief.
• Je bent creatief en denkt out‑of‑the box om binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren voor gezinnen.
• Je bent een echte samenwerker, een bruggenbouwer die weet overstijgend te denken.
• Je bent in bezit van rijbewijs‑B.
• Een SKJ‑registratie is een pré.
• Je versterkt de eigen kracht van gezinnen binnen hun eigen omgeving, met als uitgangspunt het verbeteren van de bestaanszekerheid voor het hele gezin.
• Je hebt een proactieve rol in de begeleiding van het gezin: je doet wat nodig is.
• Je vervult de rol van regisseur én begeleider, waarbij je:
  • Praktische hulp biedt.
    • De inzet van hulp en diensten coördineert.
    • Relationele en pedagogische competenties versterkt.
• Je stelt de krachten en mogelijkheden van het gezin centraal in je aanpak.
• Je werkt in principe van 9 tot 5, maar:
  • Bij crisissituaties verwachten we flexibiliteit.
  • Inzet in het weekend kan incidenteel nodig zijn.
• Je plant je eigen agenda en werkt zelfstandig.
• Je werkt met een doelgroep van gezinnen met complexe problematiek, met speciale aandacht voor alleenstaande moeders.
• Je staat voor een integrale aanpak op alle leefgebieden, gericht op zowel kinderen als ouder(s).
• Je begeleidt een beperkt aantal (eenouder) gezinnen en bouwt een intensieve, duurzame relatie met hen op.
• Het uiteindelijke doel is een duurzame verbetering van de leefsituatie van het gezin.
• Je wordt ondersteund door een doorbraakteam, bestaande uit:
  • Consulenten van de Toegang
    • Inkomen
    • Schuldhulpverlening
    • Buurtteams Heerlen
    • Regisseurs Sociaal Veilig
• Je neemt actief deel aan dit team en werkt volgens de ‘doorbraakmethode’ van het Instituut voor Publieke Waarden.

Een belangrijk deel van jouw werk als gezinscoach richt zich op jonge, alleenstaande moeders onder de 27 jaar uit de wijk Vrieheide‑De Stack. Deze inzet vindt plaats binnen het project ‘Moeders met Dromen’, dat loopt tot 2030. Daarom is deze functie tijdelijk van aard, met een duur van vier jaar.

Naast je inzet voor dit project, ben je ook beschikbaar voor andere gezinnen in Heerlen‑Noord die te maken hebben met complexe problematiek.

• Individuele begeleiding op maat.
• Groepsbegeleiding, waarbij moeders elkaar kunnen versterken.
• De inzet van ‘ooievaarsmoeders’ – ervaringsdeskundige moeders uit de buurt.
• Werken volgens de doorbraakmethode, om echte duurzame verandering te realiseren.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.824, – en maximaal €5.624, – (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Daarnaast is er sprake van een buitendagvenstertoelage voor je inzet buiten de reguliere werktijden. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarop bouwen je arbeidsduurspunten (ADV).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05 % van je salaris. Je hebt mogelijkheden voor opleiding, flexibele werktijden en vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een digitaal vitaliteitsbudget. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.