Senior Belastingadviseur & doorgroeimogelijkheden tot vennoot

WAT GA JE DOEN

Als Senior Belastingadviseur begeleid je enerzijds collega Belastingadviseurs door kennis en ervaring over te dragen en anderzijds door je klanten te begeleiden in complexe fiscale vraagstukken. Je draagt de verantwoordelijkheid over de fiscale adviestrajecten en bent de fiscale vraagbaak voor je accountancy collega’s. Je komt te werken bij ons fiscale team van 10 collega’s. Je kiest zelf of je komt te werken voor de klanten van kantoor Helmond en Someren of voor klanten in Helmond en Deurne.

Je klantenportefeuille stemmen we hierop samen af.

Er is een gedegen inwerktraject door vennoten waar je delen van de klantportefeuille van overneemt. In dit inwerktraject laten we een scala aan werkzaamheden aan bod komen en leg je de basis voor je toekomstig functioneren.

Om je kennis up-to-date te houden en ervaringen te delen hebben we periodiek fiscaal overleg met je fiscale collega’s, waarin actuele thema’s en nieuwe ontwikkelingen worden besproken. Tevens hechten wij veel waarde aan het delen van kennis, geven van interne en externe workshops en volgen van opleidingen, waar ruim budget voor is vrijgemaakt.

• Een afgeronde opleiding Fiscaal Recht (LLM) of Fiscale Economie (MSc)
• Je beschikt over goede leidinggevende, analytische- en adviesvaardigheden
• Je beschikt over een relevant netwerk in de regio of wilt dit verder opbouwen
• Je bent een ervaren belastingadviseur of fiscalist die toe is aan de volgende carrièrestap
• Je krijgt er energie van om je de kennis intern en extern te delen

RSW Accountants + Adviseurs is met 65 medewerkers, verdeeld over de kantoren Helmond, Someren en Deurne, al meer dan 40 jaar een persoonlijk advieskantoor voor het MKB in Brabant en dat dicht bij haar klanten staat. RSW heeft een ruime praktijk, een (inter-)nationaal netwerk en korte lijnen onderling. We zijn een hecht team met aandacht voor werk-privé balans en flexibiliteit. We geven graag gehoor aan je ambities en ondersteunen dit middels een opleidings- en/of coaching traject.

We zeggen niet voor niks: ‘Groot genoeg voor jouw ambities, klein genoeg om persoonlijk te blijven!’.

• Een vast dienstverband met een startsalaris tot € 100.000, - bruto per jaar
• Een leaseauto van de zaak mogelijk via cafetariaregeling
• Een goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen obv 40 uur en mogelijkheid om tot 35 dagen in te kopen
• Een professionele werkomgeving dat aangesloten is bij NOB
• En inwerktraject door vennoten, waar je klanten van overneemt
• Diversiteit in klantenportefeuille met mogelijkheden tot uitruil tussen kantoren
• Vrijheid en regelruimte om eigen ideeën in te brengen en door te voeren
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en budget voor PE-training en opleidingen
• Werkomgeving met aandacht voor werk-privé balans en korte communicatielijnen
• Gezellig en hecht team, waar successen worden gevierd en gedeeld