E-HRM adviseur AFAS Profit

Ben jij die ervaren e-HRM adviseur met diepgaande kennis van AFAS Profit die klaar is voor de volgende stap? Bij IJK, de grootste AFAS partner voor de publieke sector, krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden in te zetten voor klanten die ertoe doen. Vanuit ons kantoor in Helmond werk je dagelijks aan het beheren en optimaliseren van HR-processen voor organisaties in het onderwijs, de overheid en de zorg.

Je fungeert als vraagbaak voor je team, deelt je expertise en helpt mee aan de doorontwikkeling van collega's. Klinkt dit als de uitdaging die je zoekt?

Als e-HRM adviseur bij IJK ben je de expert als het gaat om implementaties, draai je mee in verschillende projecten en ben je verantwoordelijk voor het beheer van meerdere AFAS omgevingen (HRM/Payroll en/of ERP). Je levert een actieve bijdrage aan kennisdeling en de doorontwikkeling van je collega's, wat zorgt voor veel variatie in je werkzaamheden.

• Je bent dagelijks bezig met het optimaliseren van HR- en/of ERP-processen voor onze klanten.
• Je functioneert als vraagbaak voor je team en gebruikt zowel je technische als functionele kennis om werkprocessen efficiënter te maken.
• Je voert volledige implementaties uit bij nieuwe klanten en werkt mee aan projecten.
• Je zorgt ervoor dat AFAS optimaal wordt ingezet en processen toekomstbestendig worden ingericht.
• Je haalt voldoening uit het verbeteren van processen en het delen van kennis door middel van trainingen.

Je hebt de drive om jezelf voortdurend te ontwikkelen en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en wet- en regelgeving in je vakgebied. Je bent communicatief en analytisch sterk. Verder:

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder of met HRM-Payroll of ERP-processen.
• Kennis van AFAS is een grote pré. Mocht je dit niet beheersen, dan is diepe systeemkennis van andere HRM-Payroll systemen een must.
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent projectmatig sterk.

• Een salaris dat past bij een senior (vanaf €3500,-), in overleg te bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget;
• Vergoedingen voor reiskosten, thuiswerken en telefoongebruik;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast;
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen.