Projectleider Kinderen en Jongeren

Projectleider Kinderen en Jongeren Helmond

Heb jij ervaring met het coördineren van maatschappelijke projecten en werk je graag samen met professionals, jongeren en samenwerkingspartners? Ben je iemand die overzicht houdt, mensen, ideeën en praktijk met elkaar verbindt én projecten naar een hoger niveau te tilt? Dan maken we graag kennis met jou!

We Are In Charge (WAIC) We Are In Charge (WAIC) is een MDT-project waarin jongeren zich inzetten voor hun omgeving en werken aan hun eigen ontwikkeling. Door middel van maatschappelijke challenges, vrijwilligerswerk en talentontwikkeling bouwen jongeren aan vaardigheden, zelfvertrouwen en maatschappelijke betrokkenheid. Als projectleider speel je een centrale rol in de uitvoering, doorontwikkeling en verantwoording van dit project. Je werkt hierbij samen met jongeren, coaches, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners binnen Helmond.

• Coördineren en bewaken van diverse projecten op voortgang (planning) & kwaliteit (begroting);
• Ondersteunen en faciliteren van uitvoerende professionals, bijv. contact onderhouden met jongerenwerkers (informeren, bijsturen);
• Onderhouden van samenwerkingen met samenwerkingspartners zoals onderwijs en opdrachtgevers;
• Signaleren van knelpunten en kansen vanuit de praktijk en deze vertalen naar verbetervoorstellen;
• Bijdragen aan de doorontwikkeling en duurzame implementatie en borging van de projecten;
• Organiseren en presenteren van start- en eindevents;
• Opstellen van maand- & kwartaalverslagen, schrijven aan jaarverslagen, jaarrapportages en (subsidie) verantwoording;
• Opzetten van registratie en onderzoek;
• Verantwoordelijkheid dragen over cofinanciering.

• Je bent in het bezit van een HBO diploma (bijv. Social Work, Pedagogiek, Organisatiekunde);
• Je hebt bij voorkeur 3-5 jaar ervaring als projectleider;
• Jij bent een projectleider met een hands-on mentaliteit, die het werk ook zelf wil ervaren;
• Je vertrouwt op de expertise en het verantwoordelijkheidsgevoel van je collega’s en delegeert duidelijk en doordacht;
• Brengt structuur aan en houdt het totaaloverzicht, ook wanneer de druk toeneemt.

• Een contract van 28–36 uur per week voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
• Passend salaris conform cao SW (max. salarisschaal 9 € 5.769 (excl. CAO verhoging oktober 2026 van 2,1%);
• Ruimte om te leren, ontwikkelen en door te groeien;
• Een betrokken team waarin ieders talenten worden benut;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief loopbaanbudget;
• Een Individueel Keuzebudget van ca. 17,5% van het bruto jaarsalaris.

Wil je meer weten over de vacature? Neem gerust contact op met Anniek ). Voor deze vacature werven we gelijktijdig in- en extern. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 30 juli. In de procedure maken we gebruik van een TMA (Talent Motivatie Analyse). Mocht het niet haalbaar zijn i.v.m. zomervakantie dan staan wij open voor andere gespreksmomenten.