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Kundenbegleiter​/-in

Job in 9100, Herisau, Kanton Appenzell Ausserrhoden, Switzerland
Listing for: Job-Room
Full Time position
Listed on 2026-09-20
Job specializations:
  • Customer Service/HelpDesk
  • Transportation
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 48000 - 68000 CHF Yearly CHF 48000.00 68000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Das erwartet dich

  • Du begleitest unsere Reisenden professionell, aufmerksam und serviceorientiert.
  • Du prüfst Fahrausweise sorgfältig, fair und professionell; dabei stellst du sicher, dass die geltenden Bestimmungen transparent und einheitlich angewendet werden.
  • Du vermittelst unseren Fahrgästen mit deiner Präsenz Vertrauen, indem du ihnen jederzeit als kompetente Ansprechperson zur Verfügung stehst.
  • Du berätst unsere Fahrgäste kompetent, lösungsorientiert und freundlich und unterstützt sie zuverlässig bei Fragen und Anliegen.
  • Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen Ruhe und handelst souverän.
  • Du repräsentierst die SOB für unsere Fahrgäste im direkten Kundenkontakt. Durch dein Auftreten und deine Serviceorientierung gestaltest du das Reiseerlebnis wesentlich mit.
  • Du findest dank deinem Fachwissen auch bei Fragen zu Anschlüssen, Strecken oder Ausflugszielen die passende Antwort.
  • Du trägst als Teil unseres Teams täglich dazu bei, die hohe Servicequalität der SOB sicherzustellen.
Das bringst du mit
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kundenbegleiter/-in im öffentlichen Verkehr.
  • Du hast eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen. Du gehst offen auf unterschiedliche Personen zu, hörst aufmerksam zu und findest auch in anspruchsvollen oder hektischen Situationen passende Lösungen.
  • Du hast eine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Du bringst dich aktiv ins Team ein und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.
  • Du hast eine rasche Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen. Du erkennst Situationen , kommunizierst klar und begleitest unsere Kundinnen und Kunden auch in herausfordernden Momenten professionell und souverän.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Italienisch- und / oder Englischkenntnisse auf Niveau A2, oder die Bereitschaft diese zu erlernen.
Das bieten wir
  • Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit und Lohnfairness gewährleistet.
  • Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse.
  • Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen.
  • Nicht nur das:
    Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
  • Bei der SOB arbeitet man mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche.
  • Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien.
  • Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells.
  • Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben.
  • Das gleiche gilt auch umgekehrt:
    Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
  • Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
  • Bei uns arbeitest du entlang der schönsten Verbindungen der Schweiz.
  • Auf unseren Fernverkehrslinien, aber auch im regionalen Personenverkehr, bietet sich eine atemberaubende Aussicht mit landschaftlicher Vielfalt.
  • Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang.
  • Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur.
  • Wir sind auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
  • Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle.
  • Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
  • Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%.
  • Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
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