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HR Business PartnerIn
Job in
9100, Herisau, Kanton Appenzell Ausserrhoden, Switzerland
Listed on 2026-09-22
Listing for:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Full Time
position Listed on 2026-09-22
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, HR Manager
Job Description & How to Apply Below
HR Business Partner In
Wir suchen Im Bereich Human Resources Management unter der Leitung von Ines Doherr sucht Tanja Romano per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner/in (m/w/d). Du begleitest Führungskräfte, gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, ein wertschätzendes und konstruktives Arbeitsumfeld zu fördern. Das Arbeitspensum beträgt 70 %.
Ihre Aufgaben- Du begleitest Führungskräfte im Alltag und unterstützt sie dabei, ihre Teams wirkungsvoll zu führen.
- Selbstständige Rekrutierung in Zusammenarbeit mit der Linie, inklusive Bewerbungsprozesse, Interviews und Auswahl.
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in HR-Themen wie Personalplanung, Entwicklung, Performance, Honorierung und Konfliktmanagement
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und trägst dazu bei, Abläufe noch klarer, effizienter und menschenorientiert zu gestalten.
- Du unterstützt Mitarbeitende in herausfordernden Situationen und trägst so zu einem gesunden, konstruktiven Arbeitsumfeld bei.
- Du bringst Ideen ein, wie wir HR-Zahlen und Kennzahlen nutzen können, um gezielt Entscheidungen zu treffen und Entwicklungen sichtbar zu machen.
- Du gestaltest Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit, sodass sie praktikabel, verständlich und nachhaltig umgesetzt werden.
- Du hast eine HR-Ausbildung (z.B. eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann) und idealerweise Weiterbildungen auf HF/FH-Stufe (z.B. CAS/MAS HRM, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht).
- Du hast Erfahrung im HR, vorzugsweise in einer generalistischen oder Business-Partner-Rolle, und Freude daran, Führungskräfte zu begleiten.
- Du bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und fühlst dich sicher in anspruchsvollen Gesprächs- und Konfliktsituationen.
- Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und den Einsatz von Kennzahlen, um Entscheidungen zu unterstützen.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung, wo du etwas bewegen kannst.
- Du bist offen dafür, bestehende Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln und aktiv Verbesserungsvorschläge einzubringen.
- Du verfügst über sehr sichere Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint);
Erfahrung mit Swiss Salary, PEP oder Haufe Umantis ist von Vorteil. - Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Zusätzlich profitieren Sie von
Events- Onboarding Day
- Welcome Day
- Schneesporttag
- Sommer-/Herbstausflug
- Personalfest
- Jährlich eine Pop-Up Party
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
- Brands for employees
- Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen - Brack.ch
- Attraktive Preisrabatte - Zubi.
Swiss
- Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe - Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
- Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
- kyBoot
- Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
- Update Fitness
- Gratis Probemonat - Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo
- Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
- Yoga
- Vergünstigte interne Yoga-Stunden - Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau
- Upgrade Versicherungsklasse
- Personalparkplatz
- Vergünstigte Personalparkplätze - Öffentlicher Verkehr
- Ostwind-Firmenabo für Lernende - Flottenrabatt
- Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
- Personalrestaurants
- Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants - Gratisgetränk
- Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke) - Gratis Mineralwasser
- Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz - Überraschungen aus der Küche
- Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Kantonale Pensionskasse AR
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung
- Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind - Geschenk bei verschiedenen Ereignissen
- Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Tanja Romano
Leitung Rekrutierung
Tanja Romano
HR Leiterin Beratung & Rekrutierung
Human Resources Management
tanja.romano
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