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Klinikmanager/in; m/w/d
Job in
9100, Herisau, Kanton Appenzell Ausserrhoden, Switzerland
Listed on 2026-10-05
Listing for:
solique ag
Full Time
position Listed on 2026-10-05
Job specializations:
-
Management
Healthcare Management, Change Management -
Healthcare
Healthcare Management
Job Description & How to Apply Below
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.
Wir suchenIm Departement Finanzen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Klinikmanager, eine Klinikmangerin zu einem Arbeitspensum von 80-100%
Ihre Aufgaben- Ressourcen- und Kapazitätsplanung:
Verantwortung für die Personaleinsatzplanung (Dienstpläne, Ferien, Rotationen) des ärztlichen Dienstes unter Einhaltung der Arbeitsgesetze - Prozessoptimierung:
Analyse und Verbesserung der Patientenpfade (z.B. OP-Planung, Sprechstundenorganisation im Ambulatorium, Bettenmanagement) - Operative Budgetverantwortung:
Bewirtschaftung des Klinikbudgets im Alltag (Kostenkontrolle bei Materialbestellungen, Freigabe von Fortbildungen etc.) in Absprache mit dem Chefarzt. - HR- und Schnittstellenmanagement:
Begleitung von Rekrutierungsprozessen (Assistenz- und Oberärzte), Onboarding neuer Mitarbeitenden und fungieren als primärer Ansprechpartner für Supportbereiche (HR, IT, Facility Management) - Projektmanagement:
Leitung von klinikinternen Projekten (z.B. Umzug einer Station, Einführung eines neuen KIS-Moduls - Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder mehrjährige Berufserfahrung im Spital- bzw. Klinikmanagement
- Fundiertes Verständnis der klinischen Kernprozesse sowie der operativen Abläufe im Spital
- Erfahrung in Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Projektleitung
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Dr. med. Henrik Pfahler CEO SVAR
KontaktEmira Kurtisi
HR Business Partnerin
Human Resources Management
- emira.kurtisi
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