Stv. Filialleiter​/Stv. Filialleiterin; m​/w​/d

Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100%

Herisau, Appenzell Ausserrhoden, Switzerland

Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.

• Stellvertretung der Filialleitung
• Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15 bis 35 Mitarbeitenden
• Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche
• Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
• Warendisposition und Warenpräsentation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder vergleichbarer Branche
• Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
• Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vorsorge:
  Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
• Attraktiver Lohn: Höchster Mindestlohn der Branche bei 41-Stunden-Woche, ab CHF 4'650.
  
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• Ferien: 5 Wochen Ferien, für über 50-jährige 6 Wochen und für über 60-jährige sogar 7 Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
• Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden)
• Unbefristete Festanstellung:
  Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Befristete Verträge schließen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z. B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
• Spannende Aufgaben & Perspektiven:
  Bei uns erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung genießt dabei höchste Priorität.
• Gspänli für dich: Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit steht dir ein persönlicher Pate oder Patin zur Seite.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohn.
• Teamspirit:
  Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.