Pedagogisch medewerker | babygroep | Heikamperweg

Hallo pedagogisch medewerker! De eerste ontdekkingen beginnen bij jou. Terwijl Nova (8 maanden) op haar buik probeert een speeltje te pakken, kijkt Milan (1 jaar) nieuwsgierig toe hoe zijn vriendje een toren bouwt. Jij zit ertussenin, moedigt aan, benoemt wat je ziet en geniet van alle kleine stapjes die voor een baby eigenlijk enorme ontdekkingen zijn. Op de babygroep draait het om aandacht, vertrouwen en ontwikkeling.

Jij biedt een veilige basis van waaruit kinderen de wereld om hen heen kunnen ontdekken. Hoe bijzonder is het om daar iedere dag onderdeel van te zijn?

Samen met je collega's zorg je voor een warme en vertrouwde omgeving waarin baby's zich veilig voelen om te spelen, ontdekken en ontwikkelen. Je biedt verzorging, stimuleert de ontwikkeling van de kinderen en hebt oog voor wat ieder kind op dat moment nodig heeft.

Op onze babygroep werken we ervaringsgericht en maken we gebruik van loose parts. Zo daag je kinderen uit om zelf te ontdekken, te voelen, te bewegen en de wereld om hen heen te verkennen. Je observeert de ontwikkeling van de kinderen, onderhoudt contact met ouders en zorgt samen met je collega's voor een fijne dag waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen.

Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers pedagogisch professionals noemen.

Je komt terecht bij Korein Heikamperweg in Heusden, een vestiging in het buitengebied van het dorp. Op de locatie vind je een babygroep, peutergroep, peuterwerkgroep en twee bso-groepen. Het team bestaat uit ongeveer 12 enthousiaste collega's die professioneel samenwerken, voor elkaar klaarstaan en naast hard werken ook houden van gezelligheid.

Voor onze babygroep zoeken we een pedagogisch professional die het team tijdelijk komt versterken. Je werkt 20 uur per week, verdeeld over de maandag en donderdag.

Hou jij van babyknuffels, verwondering, vrijheid om mee te denken én collega's met humor? Dan maken we graag kennis met je.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 20 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.