Allround boa; Buitengewoon opsporingsambtenaar Gemeente Drunen | vacature

Werk in meerdere dorpskernen
, met verschillende groottes en aandachtsgebieden.

Veel vrijheid: deel met je collega’s je werkdag in

Bepaal samen de prioriteiten en de aanpak: van waarschuwen tot sanctioneren.

Maximaal €4.556,00 bruto per maand (bij 36 uur, schaal
8),

28 vakantiedagen
per jaar en een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris).

Een jaarcontract (daarna voor onbepaalde tijd),

ontwikkelmogelijkheden
en een leuk, warm team dat volop in ontwikkeling is.

Wat je gaat doen

We geloven in vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Iedere dinsdagmiddag hebben jij en je collega’s een overleg met elkaar, de politie, zorgpartners en de jongerenwerkers. Hoe de rest van de week eruit ziet, dat bepaal je met je collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de totale organisatie van bijvoorbeeld jullie voertuigen, uitrusting, projecten, scholing en rooster.

In dat rooster zitten ook avond- en weekenddiensten. Je weet een paar weken van tevoren wanneer je moet werken. Vaak werk je in koppelvorm (wisselende tweetallen), maar soms ben je ook alleen op pad. Dit is wat je onder andere doet in een werkweek:

• Meldingen vanuit ons systeem opvolgen. Met de dienstfiets of
  -auto naar buiten, het gesprek aangaan, en handhaven waar nodig.
• Administratie hoort er ook bij. Toch werk je vooral op straat
  : voor evenementen, meldingen van inwoners en gewoon tijdens je rondes.
• Je overlegt regelmatig met je boa-collega’s, en met je collega’s die over vergunningen, juridische zaken en veiligheid gaan.

Hoe je dat gaat doen

Ons team bestaat nu uit 6 collega’s. 3 Wijkboa’s met ieder hun eigen werkgebied. 2 Allround boa’s zonder eigen werkgebied, maar wel met eigen taakaccenten, en een senior boa voor de dagelijkse aansturing. Voor de uitbreiding van ons team zoeken we nu een extra allround boa. Onze boa’s werken gezamenlijk aan (het verbeteren van) de leefbaarheid van onze gemeente. De bestuurlijke prioriteit ligt op dit moment bij kleine ergernissen en zichtbaarheid in de gemeente.

Je werkt intensief samen met andere professionals, en bent ook veel in contact met onze inwoners. Alles draait om de manier waarop je je werk doet. Je vindt het leuk om contacten te leggen en bent in staat die ook te onderhouden. Natuurlijk stel je waar nodig grenzen. Toch gaat het veel meer om luisteren en gesprekken voeren. Om zichtbaar en benaderbaar zijn.

Als jij het gevoel hebt dat je een burenruzie zelf kunt oplossen, zonder buurtbemiddeling: prima. Ook als dat meerdere gesprekken en wat tijd vraagt. Die vrijheid heb je dus.

Je vindt hier misschien niet de spanning van ‘de stad’. Maar juist wél de ruimte om je werk goed
, en op jouw manier te doen. We noemen onszelf graag Mogelijk Makers, die Heuse Service leveren. Dat klinkt als gemeente-marketing, dat snappen we. Toch kloppen die namen. We focussen altijd op mogelijkheden, en kijken wat er wél kan.

stuk voor stuk a-typische ambtenaren. Daarom passen ze bij ons. Allemaal Mogelijk Makers dus.

ontstond in 2017. Hiermee organiseren we bijeenkomsten waarbij we elkaar ontmoeten en onze kennis delen.

Zien we op basis van je sollicitatie een match? Dan ben je op donderdag 23 september
van harte welkom op onze selectiedag, genaamd ‘MatchPoint’.

We begrijpen dat we best wat van je vragen. Om ‘even’ 23 september in je agenda te zetten. Maar het grote pluspunt is: diezelfde dag heb je al duidelijkheid. Geen ellenlange procedures. Doorpakken: daar houden we van.