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Responsable d'agence Piscines & Spas F​/H

Job in High Point, Guilford County, North Carolina, 27264, USA
Listing for: Daniel Moquet signe vos piscines
Full Time position
Listed on 2026-10-09
Job specializations:
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 27000 - 45000 USD Yearly USD 27000.00 45000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Dans le cadre de son développement, l'agence Daniel Moquet signe vos Piscines, proche de chez vous, recherche un responsable d'agence.

Nous vous donnons la possibilité d'exprimer vos talents commerciaux et managériaux tout en vous accompagnant et vous formant aux techniques du métier et à la gestion de votre agence
.

Après une période de formation au siège du groupe (en Mayenne), vous êtes en charge de l'ouverture d'une agence et de l'implantation de la marque sur la zone de chalandise donnée.

Avec l'appui des services centraux, vous recrutez votre équipe de techniciens et gérez tous les aspects pratiques liés au démarrage de l'activité.

Véritable entrepreneur, vous vous investissez dans le développement commercial, la gestion des chantiers, le management des équipes et la gestion de l'agence.

Vos missions principales :
  • Mettre en place les
    actions commerciales
    (mailing, foires et salons, portes ouvertes) à destination d'une clientèle de particuliers
  • Rencontrer les clients et élaborer les projets
    et propositions commerciales
  • Planifier la production
  • Organiser la mise en route des chantiers
    , accompagner vos équipes sur le terrain.
  • Manager des équipes
    de techniciens de chantier en les motivants de manière à optimiser les performances et vous les fédérez autour des objectifs de l’agence
  • Gérer votre centre de profit
    (budget, CA, publicité, rentabilité, achats)
  • Assurer un
    reporting de votre activité
    (tableau de bord CA, marge, portefeuille...)
La rémunération et les avantages:

Nous vous proposons une rémunération
mensuelle nette de2 000
€ fixe primes sur bilan non plafonnées (50%) + voiture + téléphone + ordinateur portable + frais.

Le processus de recrutement :

Processus simplifié en 3 étapes :

  • Échange téléphonique
  • Rendez-vous physique
  • Immersion
  • Poste à pourvoir :
    dès que possible

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