Manager Wijk, Welzijn & Zorg

Manager Wijk, Welzijn & Zorg

Werkomgeving:
Hillegom

Uur per week: 32-36 uur per week

Status:
In behandeling

Bouw mee aan de toekomst van HOZO
HOZO is stevig geworteld in Hillegom en de directe omgeving. Steeds meer ouderen willen en moeten langer thuis blijven wonen, ook wanneer de zorgvraag complexer wordt. Dat vraagt om zorg en ondersteuning die verder gaat dan professionele zorg alleen. Het vraagt om verbinding met naasten, vrijwilligers, welzijnsorganisaties, huisartsen, gemeenten, woningcorporaties en andere partners in de wijk.
De komende jaren zet HOZO nadrukkelijk in op langer plezierig thuis wonen. Vanuit Zorg Thuis, VPT, MPT, dagbesteding, laagdrempelige ontmoeting en wijkgerichte samenwerking bouwen we aan een toekomstbestendige vorm van ouderenzorg waarin welbevinden, zelfredzaamheid en samenredzaamheid centraal staan.
Om deze beweging verder vorm te geven zoeken wij een:
Manager Wijk, Welzijn & Zorg
Een nieuwe managementfunctie binnen HOZO waarin je richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de zorg, welzijn en ondersteuning in de wijk en samen met teamleiders, medewerkers en partners bouwt aan sterke zorg dichtbij huis.
De functie:
De komende jaren ligt er een belangrijke opgave in het verder versterken van Zorg Thuis, VPT, MPT, dagbesteding, laagdrempelige ontmoeting en wijkgerichte samenwerking, zodat ouderen zo lang mogelijk prettig, veilig en zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
Als Manager Wijk, Welzijn & Zorg geef je leiding aan twee teamleiders binnen de dienstverlening van HOZO in de wijk. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aansturing van Zorg Thuis, VPT, MPT, dagbesteding, laagdrempelige ontmoeting en wijkgerichte samenwerking. Je bent daarbij integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, medewerkers, bedrijfsvoering en financiële resultaten binnen welzijn en zorg in de wijk. Samen met de teamleiders bouw je aan toekomstbestendige ouderenzorg in de wijk.

Je ontwikkelt concepten waarmee cliënten zo lang mogelijk veilig in hun eigen wijk kunnen blijven wonen. Je zorgt voor een soepele overgang tussen zelfstandig wonen en intramurale zorg.
Je verbindt de ambitie van HOZO met de dagelijkse praktijk van cliënten, naasten, vrijwilligers, medewerkers en samenwerkingspartners. Daarbij geef je leiding aan de teamleiders binnen welzijn en zorg in de wijk en creëer je de voorwaarden waarin zij hun teams kunnen begeleiden en ontwikkelen.
Je werkt vanuit de vier bewegingen van HOZO:
Van zorg naar welbevinden;
Van zorg naar zelfredzaamheid;
Van zorg naar samenredzaamheid;
Van werkplek naar ontwikkelplek.
Dat betekent dat je voortdurend kijkt hoe cliënten plezierig thuis kunnen blijven wonen, welke mogelijkheden er zijn binnen het eigen netwerk en waar professionele ondersteuning nodig is. Je stuurt erop aan dat de zorgverlening voldoet aan de wet- en regelgeving.
Tegelijkertijd zorg je ervoor dat medewerkers ruimte krijgen om hun vakmanschap verder te ontwikkelen en met plezier hun werk uit te voeren.
Je bent zichtbaar, toegankelijk en verbindend. Je brengt rust waar nodig, creëert beweging waar mogelijk en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HOZO als geheel. Je bent een zichtbaar boegbeeld van HOZO in de wijk en regio en vertegenwoordigt de organisatie in samenwerkingsverbanden en netwerken rondom ouderenzorg, welzijn en wonen.

Wat ga je doen?
Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling in de wijk van de zorg en welzijnsdienstverlening van HOZO en zorgt voor samenhang tussen zorg, welzijn en ondersteuning in de wijk.
Jij:
Geeft leiding aan de teamleiders binnen welzijn en zorg in de wijk;
Bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, medewerkers, bedrijfsvoering, productie, financiën en resultaten;
Implementeert en borgt Zorg Thuis, VPT, MPT,…