Klantmanager maatschappelijke ontwikkeling

Dit ga je doen:

Als landmanager werk- participatie en maatschappelijke ontwikkeling bemiddel je inwoners naar passende werk- en participatiekansen.

In deze rol breng je kansen en ontwikkelperspectieven van inwoners in kaart door intake, beoordeling en analyse. Je adviseert over vervolgstappen en draagt bij aan gerichte begeleiding naar arbeids-, participatie- of maatschappelijke plekken, waarbij je resultaten vastlegt en rapporteert.

Je werkt binnen het sociale domein met re-integratie- en activeringsmethodieken en gebruikt case-management om trajecten te sturen. Je bouwt netwerkrelaties met werkgevers en maatschappelijke partners en zet interventies in die zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie bevorderen.

• Je bemiddelt inwoners naar werk, participatie of maatschappelijke activiteiten.
• Je voert intakegesprekken en stelt ontwikkelperspectieven vast.
• Je analyseert mogelijkheden en matcht inwoners met passende trajecten.
• Je adviseert over vervolgstappen en op maat gemaakte re-integratie.
• Je stelt trajectplannen op en bewaak de voortgang en resultaten.
• Je begeleidt en motiveert kandidaten tijdens hun traject.
• Je legt bevindingen vast en rapporteert over voortgang.
• Je initieert en faciliteert activiteiten vanuit het trajectplan.
• Je stemt af met werkgevers en maatschappelijke partners.

• Je Aantoonbare werkervaring met Suite4 WIZ (onderdeel procedure).
• Je Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager re-integratie.
• Je 100% fysieke aanwezigheid op kantoor is verplicht.

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk) geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.