Junior Accountant - Opleidingsmogelijkheden

Junior Accountant - Opleidingsmogelijkheden

Hoboken

Accountant/Dossierbeheerder/Boekhouder:

Deze bloeiende organisatie is op zoek naar een ambitieuze en leergierige Junior Accountant. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan boekhoudkundige en administratieve werkzaamheden. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een snelgroeiend en energiek bedrijf.

Takenpakket Accountant/Dossierbeheerder/Boekhouder:

• Dossierbeheer:
  Beheer dossiers van A tot Z in een digitale omgeving met moderne software.
• Zelfstandige uitvoering:
  Werk nauwkeurig aan dossiers met begeleiding van een ervaren meter of peter.
• Fiscale administratie:
  Voer inboekwerk, BTW-aangiftes en belastingvoorbereidingen uit, met persoonlijk klantcontact.

Profiel Accountant/Dossierbeheerder/Boekhouder:

• Opleiding: Een Bachelor in Accountancy – Fiscaliteit of een vergelijkbare ervaring.
• Ervaring: Een eerste ervaring in de fiduciaire sector is een pluspunt.
• Vaardigheden: Een nauwkeurige en communicatieve werkhouding, met het vermogen om effectief te rapporteren en samen te werken.

Aanbod Accountant/Dossierbeheerder/Boekhouder:

• Competitief Bruto Maandsalaris
  :
  Er wordt een aantrekkelijk bruto maandsalaris aangeboden dat ligt tussen€2.500 en €3.500
  , afhankelijk van ervaring en prestaties. Dit zorgt ervoor dat waardering en inzet op de juiste manier worden beloond.
• Uitgebreid Extralegale Voordelenpakket
  :
• Hospitalisatieverzekering
  :
  Voor gemoedsrust is er een uitgebreide hospitalisatieverzekering die dekking biedt in geval van ziekte of opname.
• Eco-Cheques
  :
  Ter ondersteuning van een duurzame levensstijl zijn er eco-cheques beschikbaar, zodat een bijdrage aan een groenere wereld kan worden geleverd, terwijl er ook aandacht is voor persoonlijke welzijn.
• Forfaitaire Vergoeding
  :
  Er is een forfaitaire vergoeding om dagelijkse onkosten te dekken, wat helpt bij een eenvoudige financiële planning.
• Bonussysteem
  :
  Naast het basissalaris is er een bonussysteem dat extra inspanningen beloont, waardoor hard werken direct voordelen oplevert.
• Jaarlijkse CAO-premie
  :
  Een jaarlijkse premie komt bovenop het salaris, wat extra financiële ruimte biedt voor leuke dingen of spaarprojecten.
• 12 Extra Vakantiedagen
  :
  In een 40-urenwerkweek zijn er maar liefst 12 extra vakantiedagen beschikbaar, wat volop tijd biedt om te ontspannen, te reizen of tijd door te brengen met geliefden.
• Glijdende Werkuren
  :
  Het belang van een goede work-life balance wordt erkend. Daarom zijn er flexibele werkuren, zodat werktijden kunnen worden afgestemd op persoonlijke behoeften en verplichtingen.
• Opleidingsmogelijkheden
  :
  Er zijn volop kansen voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen, zodat vaardigheden aangescherpt kunnen worden en de carrière een boost kan krijgen.