HR Manager

Functieomschrijving

Voor een groeiende organisatie met verschillende sites in regio Antwerpen, Rupelstreek en Waasland zoeken we een HR Manager die centraal staat in de personeelsafdeling. Je geeft leiding aan een compact HR-team van 3 vaste collega’s en bouwt samen met hen aan een professioneel, toekomstgericht HR-beleid voor een team van een 250-tal medewerkers, arbeiders en bedienden.

Je combineert een strategische blik met een hands‑on mentaliteit: je denkt mee over de lange termijn, maar staat ook met de voeten in de praktijk waar je verantwoordelijk zal zijn voor hard en soft HR.

Het gaat om een contract van onbepaalde termijn waar je vooral aan de slag zal gaan vanuit het kantoor gelegen in regio Antwerpen, maar waarbij je ook moet verplaatsen naar andere vestigingen die gelegen zijn nabij Beerse, Willebroek en Sint Niklaas. Het zou gaan om een langdurige opdracht waar je tewerkgesteld kan worden vanuit een bedienden/loondienst statuut of kan werken vanuit een managementvennootschap.

Als HR Manager ben jij de spilfiguur voor alles wat met people & HR te maken heeft. Jouw takenpakket zal bestaan uit:

• Uitwerken van een strategisch HR-beleid in overleg met de CEO en dit vertalen naar concrete acties
• Verantwoordelijk voor de verschillende HR domeinen waaronder:
  • Payrolling/Compensation & Benefits
  • Recruitment
  • Learning & Development
  • Performance & HR‑reporting
• Eerste aanspreekpunt voor alle personeel gerelateerde vragen (medewerkers & leidinggevenden)
• Coachen, ondersteunen en ontwikkelen van je HR team
• Ontwikkelen en up‑to‑date houden van duidelijke procedures en processen.
• Zorgen voor een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne afspraken

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring in HR
• Minstens 5-10 jaar ervaring binnen een strategische HR BP/HR Manager positie met ervaring in hard en soft HR
• Je hebt ervaring binnen industriële omgevingen waar je instond voor arbeiders en bedienden.
• Een echte teamplayer die initiatief neemt, flexibel is en graag meedenkt.
• Je bent iemand die houdt om hands‑on zaken op te nemen en een HR beleid te gaan professionaliseren.
• Je bent bereid om de andere sites op regelmatige basis te bezoeken (regio Beerse, Willebroek en Sint Niklaas) met als uitvalsbasis in Antwerpen.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels

• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met diverse voordelen zoals wagen/tankkaart, netto onkostenvergoeding, hospitalisatie – en groepsverzekering, …
• Ruimte tot het uitbouwen van een HR beleid – je krijgt de kans om het HR beleid mee vorm te geven en uit te rollen over meerdere sites.
• Menselijkheid en ondernemerschap – Je komt terecht in een organisatie waar menselijkheid en ondernemerschap belangrijk zijn