Senior Contractmanager Vastgoedonderhoud

Woonzorg Nederland is de grootste ouderenhuisvester van Nederland. Met ruim 45.000 woningen en een duidelijke maatschappelijke rol zorgen zij ervoor dat senioren prettig, veilig en duurzaam kunnen wonen. Voor het team Onderhoud & Verduurzaming zijn we op zoek naar een Senior Contractmanager Vastgoedonderhoud die zowel strategisch als praktisch sterk is. Jij hebt scherp zicht op wat er nodig is om onderhouds- en verduurzamingscontracten naar een hoger niveau te tillen en levert daarmee een directe bijdrage aan de kwaliteit van wonen voor een grote doelgroep.

In deze rol neem jij de volledige regie over het contract- en leveranciersmanagement binnen onderhoud en verduurzaming. Je werkt intensief samen met de regieteams, technisch managers en vastgoedprogrammering om helder te krijgen wat er nodig is in de onderhouds- en investeringsportefeuille. Vanuit dat inzicht bereid je inkooptrajecten voor, leid je onderhandelingen, stel je contracten op en borg je dat afspraken en prestaties inzichtelijk en meetbaar zijn.

Je hebt continu oog voor de samenwerking met leveranciers en weet precies hoe je kwaliteit, afspraken en continuïteit structureel verankert. Tegelijkertijd ben je intern adviseur op het gebied van procesverbetering, contractvormen, documentatie, aanbestedingskalender en strategische keuzes. Je schakelt met collega’s op alle niveaus binnen de organisatie en zorgt ervoor dat het centrale leveranciersbeleid goed wordt gevolgd én doorontwikkeld.

Je rol is breed, verantwoordelijk en zichtbaar: jij bent het professionele ankerpunt van contractmanagement en weet strategie, praktijk en samenwerking op een vanzelfsprekende manier te verbinden.

“De basis van ons contractmanagement ligt er. Daarnaast is er volop ruimte om je eigen visie tot leven te brengen. Hier kun je de ervaring die je al hebt als contractmanager maximaal benutten. Dus wil je echt impact maken op een organisatie? En je creativiteit benutten? Dan ben je van harte welkom”. Saiida Bosse , manager Programmering & Evaluatie

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld.

Uiteraard krijg je daar ook veel voor terug. Zoals de ruimte om zelf mee te denken en te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Er is oog voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk en privé. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 5.097,- en maximaal € 6.890,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken.
• Een jaarcontract, met de intentie dit na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Een kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én het vertrouwen om waar en wanneer je wilt te werken. Binnen deze functie werk je op verschillende locaties en kun je naar eigen inzicht een dagdeel thuiswerken.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een goede pensioenregeling.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage voor sport en bewegen en een eindejaarsuitkering.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per kalenderjaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer

Woonzorg Nederland is een betrokken en vooruitstrevende woningcorporatie die zich volledig richt op seniorenhuisvesting. De…