Contractmanager Natuur

Wil jij bijdragen aan een groener Zuid-Holland? Als Contractmanager Natuur werk je mee aan het realiseren van internationale natuurdoelen. Jij speelt een sleutelrol in projecten die natuurgebieden versterken en toekomstbestendig maken. Ontdek hoe jouw werk impact heeft op het landschap van morgen!

De provincie Zuid-Holland investeert jaarlijks in meer dan 1.000 subsidies om maatschappelijke verandering te stimuleren en ambities uit het Coalitieakkoord waar te maken. Daarmee bouwen we aan een sterke provincie: van bereikbare steden en innovatieve oplossingen tot een gezonde economie en voldoende woningen. Een belangrijk onderdeel van deze ambitie is het versterken van natuurgebieden binnen het Natuurnetwerk Nederland (NNN) en Natura 2000.

Deze gebieden zijn cruciaal om internationale natuurdoelstellingen te realiseren op basis van de Vogel- en Habitatrichtlijn.

Als Contractmanager Natuur speel jij een sleutelrol in het coördineren van subsidies die bijdragen aan het versterken van natuur in Zuid-Holland. Jij zorgt voor samenhang tussen verschillende subsidieregelingen, bewaakt de voortgang en ziet erop toe dat beschikkingen overeenkomen met gemaakte afspraken. Je stelt openstellingsbesluiten op, beoordeelt aanvragen en ontwikkelt formats en werkwijzen voor een transparant proces. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor gebiedsregisseurs en andere betrokkenen en organiseer je informatiebijeenkomsten en handleidingen.

Je werkt nauw samen met juristen, projectbeheerders en inhoudelijke experts om subsidies effectief in te zetten. Daarbij coördineer je de implementatie van werkprocessen zoals SNL, SNZH en SKNL. Je fungeert als contractmanager voor onder andere subsidiebeschikkingen binnen BVBN en monitort de voortgang van lopende subsidieregelingen. Je draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming richting Gedeputeerde Staten (GS) en Provinciale Staten (PS) en zorgt dat middelen verantwoord worden ingezet binnen de planning- en controlcyclus.

Kortom: jouw werk maakt het verschil voor natuurbeheer en versterking in Zuid-Holland.

• Een betekenisvolle functie met impact op het natuurbeleid van Zuid-Holland;
• Een dynamische werkomgeving met gemotiveerde collega’s;
• Mogelijkheid om te werken aan complexe maatschappelijke opgaven in een politiek‑bestuurlijke context;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en verbetering van processen.

Wij zoeken een energieke en verbindende professional die stevig in zijn of haar schoenen staat in een bestuurlijk complexe omgeving.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Kennis van en ervaring met subsidieregelingen en bestuurlijke besluitvorming;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
• Een stressbestendige en proactieve houding, je schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau;
• Affiniteit met of kennis van natuurbeheer en Natura 2000 (pré).

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband:Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk‑ privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste…