Generalist tactische opsporing jeugd – Districtsrecherche Noord-Holland-Noord

Specificaties vacature

Locatie:
Alkmaar

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:
Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:
Scha al 7

De LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7

Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als generalist tactische opsporing jeugd werk je mee in (jeugd) onderzoeken. Je verhoort aangevers, getuigen en verdachten, regelt BOB-aanvragen, maakt processen-verbaal op en verricht tactisch onderzoek naar bijvoorbeeld camerabeelden of in mobiele telefoons. Je houdt je heel erg breed bezig met alle aspecten binnen opsporingsonderzoeken. Onze jeugdspecialisten verrichten ook onderzoeken bij meldingen of aangiftes van kindermishandeling.

Vanuit verschillende disciplines zijn wij samen met onze partners bezig om jongeren te helpen op het rechte pad te blijven, te behoeden voor slachtofferschap en te zorgen dat het in ons werkgebied veilig is om op te groeien. We ontkomen er hierbij niet aan dat we zo nu en dan ook repressief moeten optreden of opsporingsonderzoeken op jeugdigen moeten draaien. Onze jeugdspecialisten spelen een belangrijke rol in dit soort opsporingsonderzoeken.

Vanuit jouw specialisme word je ingezet op zaken die te maken hebben met jeugdproblematiek, jeugdcriminaliteit en het sociaal domein. Je weet wat er speelt op dit gebied en bent alert op ontwikkelingen met betrekking tot jeugd en jeugdgroepen. Je probeert ook met collega’s en andere hulpverleners om jongeren uit de criminaliteit te houden of neemt deel in projectmatige aanpakken binnen het thema.

Zo sta je regelmatig in contact met partners uit het sociaal domein zoals Veilig Thuis of de Raad van de Kinderbescherming.

Omdat politiewerk onvoorspelbaar is draai je mee in de onregelmatige diensten, waaronder in het weekend. Daarnaast heb je zo nu en dan piket waarbij je stand-by staat voor als er een incident is waarbij de districtsrecherche direct moet gaan opsporen buiten kantoortijden.

Je gaat werken bij de Districtsrecherche Noord-Holland-Noord. Wij zijn binnen het district verantwoordelijk voor onderzoek naar criminaliteit met hoge impact. Hierbij kan je denken aan diefstallen met geweld, zware geweldsmisdrijven, urgente vermissingen en overlijdensonderzoeken. Daarnaast houden we ons bezig met probleemgerichte onderzoeken, financiële opsporingsonderzoeken en cybercrime. Binnen ons team werk je ten aanzien van het jeugdthema veel samen met een aantal andere jeugdspecialisten.

Jij hebt affiniteit met de opsporing en weet jouw kennis op het gebied van jeugd effectief om te zetten naar de politiepraktijk. Je bent samenwerkingsgericht, empathisch en legt makkelijk contact met andere mensen. Je neemt initiatief, gaat op zoek naar creatieve mogelijkheden en je pakt hierbij jouw professionele ruimte. Je bent een teamspeler die feedback vraagt en ontvangt. Verder kun je werken in een hectische omgeving en ben je stressbestendig.

Jij bent veranderbereid, houdt ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en straalt energie uit!

Je hebt verder:

• een mbo 3-politiediploma en je bent RTGP-gecertificeerd;
• bij voorkeur enige ervaring met de opsporing.

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie generalist, werkterrein jeugd, gewaardeerd in schaal 7 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Peter van Veen, teamchef DR NHN  peter.van.veen), als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op .

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt het diploma Politiemedewerker (mbo
3). Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.