HR Manager

Overzicht

Werken bij New Fysic

New Fysic heeft als missie: iedereen in Nederland een gezond gewicht. Dat doen we door het meest persoonlijke afslankbedrijf van Nederland te zijn. Voor onze klanten én voor onze medewerkers. Samen werken we iedere dag keihard om onze missie waar te maken. Door persoonlijke aandacht, open en eerlijke communicatie en kennis. Iedere dag een beetje beter door het gewoon te DOEN.

De functie HR Manager

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen New Fysic. Je zorgt dat onze organisatie en medewerkers optimaal ondersteund worden, zodat iedereen zijn werk met plezier en succes kan doen. Jij bent de drijvende kracht achter het professionaliseren en verder uitbouwen van alle HR-processen. In jouw rol stuur je de HR Officer aan en werk je nauw samen met de CEO en de Operationeel Manager.

Je bent strategisch sparringpartner voor de directie, maar ook hands-on betrokken bij de dagelijkse HR-vraagstukken. Van recruitment tot talentontwikkeling, van vitaliteitsbeleid tot arbeidsvoorwaarden: jij zorgt dat het klopt. Je missie is helder: een sterke, gezonde organisatiecultuur neerzetten waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, groeien en lang met plezier blijven werken.

• Opstellen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid

• Recruitment en selectie van medewerkers voor hoofdkantoor en vestigingen

• Ontwikkeling en opleiding van medewerkers, inclusief loopbaan- en talentprogramma’s

• Verzuim- en vitaliteitsmanagement, met focus op duurzame inzetbaarheid

• Arbeidsvoorwaarden, contracten en personeelsdossiers beheren

• Adviseren van management en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken

• Bevorderen van een positieve en sterke bedrijfscultuur

• Leidinggeven aan de HR Officer en nauw samenwerken met de directive

• Verantwoordelijk voor de inhoudelijke juistheid van de maandelijkse verloning, in samenwerking met de HR Officer en onze externe salarisverwerker.

• Minimaal 8 jaar ervaring in een brede HR-functie

• Ervaring in retail is een pre

• Kennis van arbeidsrecht en HR-systemen

• Sterk in coachen, adviseren en overtuigen

• Empathisch, verbindend en communicatief sterk

• Stevig en resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen

• Organisatietalent met oog voor detail én het grotere geheel

• Marktconform salaris

• Goede werksfeer met collega’s die elkaar inspireren en motiveren

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen

• 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime werkweek

• Leaseauto en pensioenregeling

• Korting op al onze producten