Casemanager met Ruimtelijke Ordening kennis

Opdracht

Je toetst vergunningsaanvragen voor kleine en middelgrote projecten; je behandelt vergunningsaanvragen voor omgevingsplan activiteiten (opa) en buitenplanse omgevingsactiviteiten (bopa); voor vergunningen voor een buitenplanse omgevingsactiviteit verzamel je deeladviezen op relevante thema’s, formuleer je een integraal advies op RO en stemt dit af met een van de RO beleidsadviseurs; je verstrekt mondelinge en schriftelijke informatie aan de aanvrager (inwoner of bedrijf) en aan collega’s en adviseurs;

je bewaakt de voortgang van de processen en controleert informatie op juistheid en volledigheid; je verwerkt de adviezen die je ontvangt tot een juridisch juiste beslissing; je zorgt dat aanvragers op tijd hun vergunning krijgen.

• Je bent proactief en je denkt steeds een stap vooruit;
• Je durft beslissingen te nemen en bent resultaatgericht;
• Je pakt zaken zelfstandig op en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je stemt makkelijk af met collega’s en zorgt voor verbinding en draagvlak;
• Je hebt oog voor de politieke omgeving waarin je werkt.

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 1 jaar ervaring met opstellen van vergunningen onder de Omgevingswet;
• Minimaal 1 jaar ervaring met het opstellen van integrale adviezen op het gebied van RO bij vergunningverlening;
• Uurtarief maximaal €100,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
• Hbo

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.