Marketing Manager​/Groeimaker; u

Marketing op topniveau vraagt regie. Jij brengt die regie.

Jij overziet het speelveld, verbindt de juiste mensen, bewaakt het ritme en zorgt dat marketing echt impact maakt. Je bent geen projectmanager, maar een leider die eigenaarschap pakt over klantrelatie én resultaat. Wij noemen dit de ‘Groeimaker’.

De Groeimaker is de marketingregisseur en primair aanspreekpunt voor een portfolio van circa 8 ambitieuze groeibedrijven.

Jouw missie is het realiseren en versnellen van de groeiambities van onze klanten. Je bent de drijvende kracht en de regisseur van deze groei. Dit bereik je door de bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar een kraakheldere marketingstrategie en de regie te pakken in de uitvoering. In nauwe samenwerking met een team van Bambuu professionals, partners en de klant zelf, zorg je voor klinkende resultaten, til je de marketingorganisatie naar een 'Champions League-niveau' en bewijs je dat marketing bijdraagt aan commercieel succes.

Een A-speler in deze rol heeft de volgende meetbare resultaten gerealiseerd binnen het eerste jaar:

• Strategisch fundament: Je hebt bij jouw klantportfolio de marketingstrategie succesvol geïmplementeerd. Dit betekent dat het marketingfundament (branding, data, content, systemen, metrics) kraakhelder en meetbaar is opgezet, klaar voor actie.
• Klantambassadeurschap: Je bewijst je waarde als strategisch partner door een gemiddelde klantbeoordeling van minimaal 9,0 te behalen. Je zorgt ervoor dat al jouw klanten ambassadeurs en ware fans van Bambuu zijn, en er geen afscheid nemen uit onvrede over de regie of werkwijze.
• Groeiversnelling: Je realiseert voor minstens 80% van jouw portfolio een meetbare stijging in de belangrijkste commerciële KPI's (bijv. MQL’s, conversies of leadkwaliteit).
• Team en regie: Je integreert de 'Bambuu Beat' (strak werkritme) als de vaste werkwijze bij jouw klanten, waarbij de klant exact weet wat er is gebeurd en wat de volgende stappen zijn. De Bambuu marketeers hebben helder en concreet wat van hen verwacht wordt.
• Interne groeimaker: Je levert minimaal 4 keer per jaar een actieve bijdrage aan interne kennissessies of het doorontwikkelen van de 'Bambuu Way', waarmee je bijdraagt aan de kennis en groei van de gehele Bambuu-organisatie.

Dit zijn de gedragingen en vaardigheden die wij zoeken en die tot de bovenstaande resultaten leiden:

• Strategisch leiderschap & ervaring: Je bent strategisch en tactisch sterk. Je hebt 5+ jaar ervaring als marketing professional (bij voorkeur aan bureauzijde), met goede inhoudelijke kennis van de diverse marketingdisciplines.
• Regie en onafhankelijkheid: Je bent de regisseur en neemt volledig eigenaarschap, waardoor de klant je ziet als partner en niet als leverancier. Je opereert alsof het je eigen marketingafdeling is, ziet zelf de kansen en pakt besluitvaardig de leiding.
• Analytische mindset & datagedreven: Je zet complexe data om in heldere, actiegerichte adviezen. Je strategieën zijn gebaseerd op rendement, fundamentele verbeteringen en het opbouwen van een duurzaam marketingbeleid.
• Inspiratie en impact: Je inspireert de directie/MT van de klant, geeft gevraagd én ongevraagd advies en brengt energie. Je stuurt interne en externe teams aan op meetbare output.
• Commercieel bewustzijn & organisatie: Je bent organisatorisch messcherp, overziet het speelveld en bewaakt de voortgang. Je bent commercieel bewust, bezit eventueel al een netwerk en is gewend om eindverantwoordelijkheid te dragen.
• Communicatie & fit: Je bent een overtuigende communicator die vertrouwen wekt bij klanten. Je bent gestructureerd, besluitvaardig en doelgericht – geen dromer, geen doener, maar een regisseur.

Bij Bambuu geloven we dat marketing pas écht werkt als het goed georganiseerd is. Daarom krijgt elke klant een eigen Groeimaker: een regisseur die zorgt voor rust, ritme en resultaat. Geen chaos, maar focus. Wij bouwen groeimotoren.

• Onze kracht: We leveren Strategie, Regie & Actie op Champions League-niveau aan ambitieuze groeibedrijven (vaak met een omzet tussen € 3M en € 15M). Deze bedrijven zijn te klein om…