Product Application Engineer - Drives

Missie / Activiteiten

• Adviseren van de juiste frequentieregelaar voor de applicatie van de klant. Dit gebaseerd op de door de klant aangeleverde gedetailleerde technische gegevens.
• Het leveren van expert pre-sales ondersteuning aan het Industry Sales Team, gebaseerd op het Industry en Machine Solutions product portfolio.
• Het kunnen uitleggen van de technische voor- en nadelen van de gekozen technische oplossing.
• Geven van trainingen en uitleg van de werking en toepassing van frequentieregelaars.

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouw of gelijkwaardig. Niveau mag ook verkregen zijn door werkervaring.
• Onafhankelijk kunnen werken.
• Snel informatie kunnen tot zich nemen en snel kunnen beslissen.
• Moet één of meerdere projecten kunnen overzien en het overzicht behouden.
• Sociaal vaardig en klantgericht zijn.
• Het leuk vinden om technisch uitdagende applicaties te realiseren.
• Niet bang zijn om voor een groep te presenteren of een training te geven.
• Geen bezwaar tegen reizen door heel Nederland om de klant on-site te ondersteunen.
• Nee 0g om hulp te vragen bij directe collega’s of de R&D-organisatie binnen Schneider Electric.
• Geen nine to five mentaliteit. Je hebt beheer over je eigen agenda, maar soms lopen zaken uit of zijn ze technisch uitdagender dan verwacht.
• De Engelse taal machtig zijn in woord en geschrift.
• Als techneut bezit je kennis van:
• Mechanische opbouw van aandrijvingen van machines en hoe deze te berekenen (bijvoorbeeld hoeveel motorvermogen er nodig is om een bepaalde last te laten bewegen).
• Technologie toegepast in de Industriële Automatisering.
• Frequentieregelaars en hoe parameters invloed kunnen hebben op de mechanische prestaties van een applicatie.
• Elektrotechnische en natuurkundige begrippen zoals stroom, spanning, vermogen, Newtonmeter, koppel en hier mee kunnen calculeren.
• Elektrische schema’s kunnen lezen.
• Basiskennis van netvoedingsstelsels en bijbehorende beveiligingen.

• Gebruik van technische know-how en expertise om problemen op te lossen en de klant zo goed mogelijk te adviseren.
• Het zelfstandig bezoeken van klanten om te assisteren bij in-bedrijfstellingen of om uitleg te geven over de frequentieregelaar.
• Het gezamenlijk met sales bezoeken van klanten om de sales bij te staan bij het zoeken naar de juiste frequentieregelaar voor de gevraagde applicatie, of om een eerder gemaakt voorstel te presenteren aan de klant.
• Het uitwerken van Bills Of Material en deze motiveren bij sales en de klant.
• Sales helpen met juiste argumenten en motivatie om de deal te helpen sluiten.
• Het primaire aanspreekpunt zijn voor frequentieregelaar vraagstukken.
• Training en uitleg geven.
• Het testen en uitproberen van nieuwe functionaliteiten in nauwe samenwerking met Product management en R&D van Schneider Electric.
• Het bouwen van test- en trainingsopstellingen.
• Beantwoorden van technische vragen hoe een frequentieregelaar te integreren in een complexe technische installatie.
• Technische ondersteuning door het oplossen van cases en het beantwoorden van telefonische vragen van klanten.
• Een waardevolle bijdrage leveren aan het drives-team binnen Schneider Electric.
• Samenwerken met Application Engineers in andere specialismen waaronder PLC-systemen en motion & robotica.
• Af en toe de serviceafdeling ondersteunen bij servicevraagstukken.
• Een actieve rol spelen binnen de (internationale) Machine Solutions community.

• Aantrekkelijk jaarlijks basissalaris + vakantiegeld
• Jaarlijkse salarisherziening
• Jaarlijkse bonus
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of te verkopen
• Aandelenplan
• Aantrekkelijk pensioenplan
• Thuiswerkvergoeding + thuiswerkmiddelen
• Mobiele telefoon + vergoeding voor computerglazen
• Flex@Work-beleid voor hybride werken en andere welzijnsinitiatieven

De overige onderdelen die promoveren van cultuur en waarden zijn niet opgenomen en reflecteren geen inhoudelijke vereisten of verantwoordelijkheden voor de functie.

Beleids- en compliance-informatie is behorend tot de bedrijfscommunicatie en geldt als volgt:
Schneider Electric is een Equal Opportunity Employer. Het is ons beleid om gelijke werkgelegenheid en doorgroeimogelijkheden te bieden in de gebieden werving, aanstelling, opleiding, overdracht en promotie van alle gekwalificeerde individuen ongeacht ras, religie, kleur, geslacht, handicap, nationaliteit, afkomst, leeftijd, militaire status, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of andere wettelijk beschermde kenmerken.