IC-verpleegkundige in opleiding

Jouw missie

De opleiding tot Intensive Care verpleegkundige bereidt je voor op het leveren van acute zorg aan patiënten in kritieke situaties. Je leert hoe je vitale functies ondersteunt en overneemt en traint je klinische blik om razendsnel de juiste beslissingen te nemen. Je werkt met geavanceerde apparatuur, maar vooral met mensen teamwork is key

• Je volgt een opleiding van 18 tot 21 maanden, met start in april 2027.
• Voorafgaand aan de opleiding start je per 1 maart 2027 met een voorwerkperiode van één maand om kennis te maken met de afdeling en het werk.
• De theorie volg je via de Amstel Academie en in de praktijk leer je aan de hand van EPA's.
• De opleiding is opgebouwd in moeilijkheidsgraad, zodat je stap voor stap groeit in je rol.
• Tijdens de gehele opleiding ben je 1-op-1 gekoppeld aan een leercoach, zodat je optimaal wordt begeleid.

Onze Intensive Care heeft 16 bedden, verdeeld over twee locaties:
Haarlem Zuid en Hoofddorp. Tijdens je opleiding rouleer je tussen beide locaties, waardoor je een brede ervaring opdoet. Samen met ongeveer 100 collega's vorm je een hecht team waarin open communicatie, korte lijnen en vertrouwen centraal staan.

• Level 2 IC-zorg met een grote diversiteit aan patiëntenzorg.
• Jouw stem telt! Heb je ideeën? Wij luisteren.
• Onze speerpunten zijn Family and Patient Centered Care, innovatie en scholing.
• Twee keer per jaar organiseert de activiteitencommissie een afdelingsactiviteit, zoals een kerstborrel en een zomerfeest.
• Ook buiten het werk op de IC worden regelmatig activiteiten georganiseerd, zoals padellen, paardrijden, suppen, fietsen, een ski-weekend en natuurlijk een vrijdagmiddagborrel.

• Je hebt een diploma Verpleegkunde op mbo- of hbo-niveau.
• Je hebt werkervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis.
• Je vindt het geen probleem om leren en werken te combineren en weet hoe je focus houdt.
• Je bent zelfsturend, leergierig en altijd in voor een uitdaging.
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.
• Je bent bereid om in alle diensten te werken.

In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.

Het salaris gedurende de opleiding is afhankelijk van (voor) opleiding en ervaring. Na diplomering volgt inschaling in FWG 55 (Cao Ziekenhuizen).

Wat bieden wij je nog meer?

• Een inspirerende en professionele omgeving voor scholing, verdieping en verbreding, een plek om te groeien!
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
• Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op het werk. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur! Daarnaast kun je naast ons ziekenhuis parkeren voor € 0,08 per uur.
• Korting op verschillende verzekeringen.
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets.
• Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis.
• Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons programma FIT werkt.
• Flexibele opvang bij Kinderopvang Braambos in Hoofddorp voorkinderen (0-4 jaar) van onze medewerkers. Het kinderdagverblijf is het gehele jaar geopend tussen 6:45 uur tot 17:15 uur. Het Spaarne Gasthuis vergoed het verschiltussen de hogere flexibele opvangprijs en de prijs van reguliere opvang.

Het Spaarne Gasthuis hecht waarde aan diversiteit en inclusie en moedigt kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG. Ook het navragen van referenties maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.