Teamleider arbo, verzuim & inzetbaarheid

Bij het Spaarne Gasthuis maken mensen het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden ruimte, vertrouwen en waarderen jouw expertise en ideeën.

De functie is ingedeeld in schaal 60 (Cao Ziekenhuizen). Het salaris bedraagt minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een afwisselende, zelfstandige, verantwoordelijke en uitdagende leidinggevende functie binnen een gedreven afdeling.
• Een opleidingsprogramma gericht op jouw ontwikkeling als teamleider (MD-programma). Een ontwikkelassessment is hier onderdeel van.
• Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op het werk. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur! Daarnaast kun je naast ons ziekenhuis parkeren voor € 0,08 per uur.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets.
• Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis.
• Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk, daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons programma FIT werkt.

Combineer je inhoudelijke expertise met het aansturen en ontwikkelen van je team. Als inhoudelijk expert begeleid je complexe verzuim- en inzetbaarheidscasuïstiek en adviseer je leidinggevenden gevraagd en ongevraagd. Je kijkt daarbij verder dan de individuele casus. Je herkent patronen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar wat er nodig is binnen teams en het Spaarne Gasthuis als geheel.

Je levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan beleid, projecten, rapportages en werkprocessen. Denk aan onderwerpen als schadelastbeheersing, risicodragerschap en PAGO-beleid. Ook werk je aan het verbeteren van de samenwerking met HR-advies, onze externe arbodienst en andere providers.

Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten en een goede personele bezetting en stimuleert de professionele ontwikkeling van je collega's. Je voert onder andere FIT- en verzuimgesprekken en bent voor het team een inhoudelijke sparringpartner en coach. Je geeft professionals de ruimte om hun expertise in te zetten, maar durft ook richting te geven en beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

Daarbij verbind je de verschillende expertises binnen het team en zorg je ervoor dat jullie gezamenlijk blijven werken aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Waar nodig organiseer je daarnaast workshops en trainingen binnen het Spaarne Gasthuis. Jij bent een ervaren professional binnen arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid en wilt jouw inhoudelijke expertise combineren met verantwoordelijkheid voor een team.

Je kent de complexiteit van verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken en bent gewend om leidinggevenden hierover te adviseren. Daarbij kijk je niet alleen naar individuele casuïstiek, maar zie je ook wat ontwikkelingen betekenen voor beleid, processen en de organisatie als geheel.

Tegelijkertijd krijg je energie van het begeleiden en ontwikkelen van anderen. Je weet ervaren professionals mee te nemen zonder alles voor hen te bepalen. Je geeft ruimte waar het kan en richting waar het nodig is.

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een opleiding tot casemanager;
• ruime ervaring met inzetbaarheidscasuïstiek, verzuimprocessen en het arbowerkveld;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Ziektewet en eigenrisicodragerschap;
• ervaring als projectleider binnen het vakgebied;
• bij voorkeur ervaring met leidinggevende of coördinerende werkzaamheden.

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen medewerker, leidinggevende, HR en externe partners. Met jouw inhoudelijke kennis, coachende stijl en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen en resultaten te realiseren.

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met Marlies van der Greft, afdelingshoofd via .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure