Vacature Test engineer​/Intern​/Agile​/Innovatief

Dit innovatieve bedrijf in Hoofddorp ontwikkelt kwalitatief hoogwaardige softwareapplicaties binnen de financiële wereld. Hun klanten zijn verspreid over de gehele wereld en ze mogen dan ook diverse grote, toonaangevende multinationals tot hun klantenkring rekenen. Het bedrijf bestaat nu meer dan 25 jaar, kent bijna 75 medewerkers en staat bekend als stabiel, ambitieus, persoonlijk en informeel. Door constant mee te gaan met de nieuwste ICT-technieken en hierin juist voorloper te zijn, zijn ze hun concurrentie steeds een stapje voor.

Desondanks heerst er een zeer ontspannen en gemoedelijke sfeer. Zo kun je bij iedereen, zelfs de grote directeur, zo naar binnen lopen. Lijnen zijn kort dus beslissingen kunnen snel genomen worden, eigen initiatief wordt alleen maar toegejuicht en je kunt aanvullende trainingen en workshops volgen om jezelf nóg beter en up-to-date te maken/houden. Vanwege alle voordelen die je als werknemer hier geniet, is het verloop binnen de organisatie zeer laag.

Ter uitbreiding van het Agile team, is er nu een vacature voor een test engineer beschikbaar. Binnen de organisatie zijn er meerdere Agile Scrum teams met ieder hun eigen tester(s). Tussen de teams is er sprake van veel kennisdeling en alle testers komen dan ook regelmatig bijeen om te sparren over hun werk, om kennis te delen en om te kijken hoe ze het testing binnen de organisatie naar een hoger plan kunnen tillen.

Binnen je functie als test engineer word je verantwoordelijk voor de gehele testing omgeving van je Agile team. Je komt te werken in een team van ervaren en minder ervaren developers/ICT'ers met ieder hun eigen specialisme. Zo zijn er mensen die zich richten op de frontend daar waar anderen meer een backend specialisatie hebben. De achterliggende techniek is .NET waarbij men gebruikt maakt van nieuwe technieken zoals C# en .NET

Core in combinatie met Angular en CI/CD.

• Betrokken bij het bepalen van de testing strategie, het opstellen van het testplan en proactief meedenken met verbetervoorstellen.
• Handmatig en geautomatiseerd bezig met het uitvoeren van de (zelf geschreven) testscripts.
• Verantwoordelijk voor het bepalen welke zaken prioriteit hebben en welke bugs wellicht kunnen wachten voor een later moment, binnen een tweeweken sprint.
• Vrijheid om hierin een eigen visie te verwerken.

Daarnaast vinden ze het als organisatie…