Beleidsmedewerker Gezondheid

Werk aan gemeentelijk gezondheids- en welzijnsbeleid en vertaal maatschappelijke ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid dat zichtbaar bijdraagt aan het welzijn van inwoners.

3 dagen geleden is deze vacature geplaatst

• Sociaal Domein
• Detachering via YER
• Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen

Als Beleidsmedewerker Gezondheid lever je een bijdrage aan de ontwikkeling, advisering en uitvoering van beleid op het gebied van welzijn en gezondheid. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken, waaronder preventieprogramma’s rondom middelengebruik.

Je adviseert het bestuur, onderhoudt contacten met welzijnsorganisaties en werkt samen met collega’s, huisartsen en andere maatschappelijke partners. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar praktische kansen voor beleid en uitvoering.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Ontwikkelen en adviseren over beleid op het gebied van welzijn en gezondheid;
• Uitvoeren en vertalen van beleidsdoelen naar de praktijk;
• Werken aan preventieprogramma’s rondom middelengebruik;
• Adviseren en onderhouden van contacten met welzijnsorganisaties;
• Volgen en vertalen van ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Samenwerken met collega’s, huisartsen en maatschappelijke partners.

Je werkt binnen Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen, die met ruim 900 medewerkers gemeentelijke taken uitvoert voor ongeveer 80.000 inwoners van De Wolden en Hoogeveen. Binnen het team Welzijn, Sport en Cultuur werken 35 collega’s aan onder meer sport, cultuur en gezondheid. Het team kent een professionele en open werksfeer waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal twee jaar ervaring als beleidsmedewerker welzijn en gezondheid;
• Actuele kennis van gemeentelijk gezondheidsbeleid is gewenst;
• Ervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten is gewenst;
• Ervaring met preventieprogramma’s rondom middelengebruik is gewenst;
• Minimaal twee jaar gemeentelijke ervaring binnen welzijn en gezondheid is gewenst.
• Uren per week: 32-36 uur;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten;
• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding en evaluatiemomenten;
• Actualiteitencolleges over de nieuwste wet- en regelgeving;
• Meerdere trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum;
• Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, ook voor privégebruik.

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.