Gemeentesecretaris​/Algemeen directeur

Functieoverzicht
Als gemeentesecretaris‑algemeen directeur vervul je een strategische spilfunctie tussen het college en de ambtelijke samenwerkingsorganisatie. De functie bestaat uit twee verweven rollen: gemeentesecretaris (eerste adviseur van het college, bestuurlijke sparringpartner) en directeur van de SWO (gezamenlijk leidinggeven aan de ambtelijke organisatie en managers). Je stimuleert verbinding tussen raad, college, organisatie en tussen de betrokken gemeenten, en zorgt voor heldere vertaling en uitvoering van besluiten.

Bestuurlijke advisering: optreden als eerste adviseur van het college; bestuurlijke sensitiviteit en strategisch sparringpartner zijn.
Verbinding en vertaling: verbinden van raad, college en organisatie; na besluitvorming helder vertalen naar de organisatie en uitvoering monitoren en bijsturen.
Leiding SWO: gezamenlijk leidinggeven aan de organisatie en managers, sturing geven aan koers en opgaven op bestuurlijk, financieel en organisatorisch niveau.
Kwaliteit van advisering: verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van ambtelijke advisering en ondersteuning aan beide bestuursorganen; bewaken van de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit.
Organisatieontwikkeling: actief doorontwikkelen van de ambtelijke organisatie rondom pijlers zoals aantrekkelijk werkgeverschap, dienstverlening, processen & informatie, persoonlijk leiderschap en sturingslijnen; realiseren van gestelde doelen.
Leiderschapstijl: mensgericht, coachend, duidelijk en resultaatgericht; stimuleren van eigenaarschap en samenwerking over afdelingsgrenzen heen; uitdragen van sturingsfilosofie en heldere rollen en verantwoordelijkheden.
Overdracht: zorgdragen voor een schriftelijke en warme overdracht aan je opvolger aan het einde van de opdracht.

Opleiding: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Ervaring: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie (in de genoemde beoordelingsperiode).

Voorkeursopleiding: wo bachelor in bestuurskunde of vergelijkbaar (voorkeur).
Organisatieontwikkeling: aantoonbare ervaring met de menselijke kant van organisatieontwikkeling; vermeld minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv.
Bedrijfsvoering: aantoonbare ervaring met sturing aan de bedrijfsvoering; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv.
Ervaringsniveaus: geef duidelijk aan hoeveel jaren ervaring je hebt in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur (bij voorkeur 5 jaar of meer; minimaal 3 jaar).
Motivatie: voeg een korte persoonlijke motivatie toe, geschreven door de kandidaat, waarin je ingaat op je visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie; voeg deze motivatie samen met je cv als één document.

Organisatie Gemeente De Wolden is een plattelandsgemeente in het zuidwesten van Drenthe. In deze gemeente komen natuur, landbouw, recreatie en ondernemerschap samen. Er wonen bijna 25.0000 inwoners verdeeld over 17 dorpen en diverse buurtschappen. De gemeente zet met het coalitieakkoord "Eigen-wijs De Wolden, sterke dorpen, sterke toekomst" in op het behouden en versterken van de leefomgeving van haar inwoners. Ze zet in op initiatieven uit de dorpen en samenwerking met inwoners.

Dit doet ze aan de hand van verschillende speerpunten:

Sterke dorpen maken De Wolden;
Wonen voor elke generatie;
Ruimte voor landbouw en natuur;
Samen verantwoordelijk voor opvang en meedoen;
Duurzaam: doen wat past bij De Wolden;
Oog voor mensen die steun nodig hebben;
Ruimte voor ondernemerschap en werk;
De Wolden…