Medewerker slaapdienst

Overview

Je bent een baken van rust, veiligheid en vertrouwen in de nacht. Als medewerker slaapdienst ben je ’s nachts rustend aanwezig op onze afdeling Beschermd Wonen in Hoogezand. Meestal is het stil en kun je de nacht slapend doorbrengen, maar als een bewoner onrustig is of hulp nodig heeft, sta jij paraat.

Beschermd Wonen Hoogezand biedt woonbegeleiding aan cliënten met zowel een psychiatrische- als verslavingsachtergrond. De doelstelling is om de cliënt een middelenvrij leven te laten leiden, waarbij de cliënt begeleiding ontvangt op de verschillende leefgebieden zoals o.a. wonen, dagbesteding, sociaal netwerk, vrijetijdsbesteding en financiën. Hierbij ligt de aandacht op het vergroten van de zelfredzaamheid van de cliënt om daarmee de participatie en terugkeer in de maatschappij te bevorderen.

De begeleiding is zowel op vrijwillige als op justitiële basis. Er zijn 29 plaatsen, waarvan er 17 in een appartementencomplex gesitueerd zijn en 12 in de vorm van satellietwoningen. Ook bieden wij desgewenst nog begeleiding aan cliënten na uitstroom, wanneer de cliënt een eigen woning heeft verkregen.

In de nacht bied je 1e opvang aan cliënten wanneer dat noodzakelijk is. Indien nodig kan de dienstdoende bereikbaarheidsdienst worden opgeroepen. Je zorgt ervoor dat cliënten de vastgestelde regels en afspraken naleven, waaronder voldoende nachtrust. Indien nodig voer je taken uit ten behoeve van bedrijfshulpverlening. Bij de overdracht rapporteer je relevante gebeurtenissen. De slaapdienst is aanwezig tussen 23.00 uur en 09.00 uur.

Er wordt gewerkt volgens een rooster, met daarenboven onderlinge vervanging bij ziekte en vakantie.

• 1e opvang bieden aan cliënten in de nacht wanneer dat nodig is en, indien nodig, de dienstdoende bereikbaarheidsdienst oproepen.
• Zorgen dat cliënten de vastgestelde regels en afspraken naleven en voldoende nachtrust hebben.
• Uitvoeren van taken ten behoeve van bedrijfshulpverlening indien nodig.
• Overdragen en rapporteren van relevante gebeurtenissen.
• Zorg dragen voor aanwezigheid en inzet volgens het rooster tussen 23.00 en 09.00 uur, met vervanging bij ziekte en vakantie.

• Een diploma Verzorgende IG niveau 3 of een diploma agogische opleiding, niveau 4 (persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen/maatschappelijke zorg, SPW, SAW, IW) of het diploma mbo-Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Bij voorkeur aantoonbare relevante werkervaring in de psychiatrie en/of verslavingszorg.
• De training ‘Toedienen medicatie voor niet-verpleegkundigen’ gevolgd of bereid deze training te volgen.
• Het diploma BHV of de bereidheid deze te halen.
• In staat zelfstandig te werken, kunt omgaan met emoties en conflicten, kunt structuur bieden en waar nodig corrigerend optreden.
• Goede contactuele eigenschappen.
• Bereid om in te vallen bij ziekte en vakantie van collega’s en indien nodig ook te werken bij Beschermd Wonen op de locatie in Hoogezand.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit en je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen, zoals trainingen op Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Ook is er een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en salaris conform functiegroep 35.
• Het salaris over de wakkere uren is FWG 35; slaapuren worden vergoed volgens het wettelijk minimum uurloon.
• Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%.
• Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Christine Dijkstra, zorgcoördinator, telefoon . Je kunt reageren tot 18 november 2025 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacature. Deze vacature staat voor langere tijd open. Zodra je sollicitatie bij ons binnenkomt wordt deze in behandeling genomen en bij een passend profiel word je uitgenodigd voor gesprek. Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.