Teamleider Opvang Oekraïense Ontheemden

Voor Gemeente Midden-Groningen zoeken wij een Teamleider Opvang Oekraïense Ontheemden. Je versterkt de organisatie, aansturing en samenwerking rond de opvang van Oekraïense ontheemden. Je zorgt voor een duidelijke teamstructuur, heldere verantwoordelijkheden en goede samenwerking met gemeentelijke afdelingen en externe partners. Je adviseert de directie en draagt bij aan de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

• Je beoordeelt de huidige teamorganisatie, taakverdeling en samenwerking.
• Je herkent knelpunten in de organisatie en aansturing en pakt deze aan.
• Je doet een voorstel voor een passende en toekomstbestendige teamstructuur.
• Je verduidelijkt rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
• Je begeleidt het team bij veranderingen.
• Je verbetert de samenwerking tussen medewerkers, opvanglocaties en betrokken afdelingen.
• Je zorgt voor duidelijke werkafspraken en een goede verdeling van verantwoordelijkheden.

• Je adviseert de directie over bestuurlijk gevoelige onderwerpen binnen de vluchtelingenopvang.
• Je gebruikt je ervaring en kennis bij de voorbereiding van collegevoorstellen en bestuurlijke besluitvorming.
• Je houdt rekening met de lokale politieke en maatschappelijke verhoudingen binnen Midden-Groningen.
• Je herkent bestuurlijke risico’s en gevoeligheden tijdig.
• Je zorgt voor een goede verbinding tussen de directie, het college, betrokken afdelingen en de uitvoering.
• Je adviseert over onderwerpen waarin opvang, huisvesting en maatschappelijke belangen samenkomen.

• Je versterkt de samenwerking tussen de opvang en het sociaal domein.
• Je herkent vraagstukken op het gebied van zorg, welzijn, participatie, onderwijs en maatschappelijke begeleiding.
• Je zorgt voor goede afstemming tussen opvangmedewerkers en betrokken organisaties.
• Je adviseert over complexe vraagstukken die meerdere gemeentelijke beleidsterreinen raken.

• Je adviseert over de samenhang tussen de opvang en gemeentelijke huisvestingsprojecten.
• Je zet je ervaring in bij de ontwikkeling, verandering en inrichting van opvanglocaties.
• Je signaleert knelpunten in huisvestingsprojecten en de gevolgen daarvan voor de opvangorganisatie tijdig.
• Je bevordert de samenwerking tussen projectleiders, de directie, betrokken afdelingen en externe partijen.

• Je onderhoudt contacten met regionale en landelijke partners binnen de vluchtelingenopvang.
• Je zet je professionele netwerk actief in voor de gemeentelijke opvangopgave.
• Je bevordert de samenwerking met de Regionale Coördinatie Vluchtelingen Spreiding (RCVS), de veiligheidsregio en andere betrokken partijen.
• Je stemt waar nodig af met de GGD, Vluchtelingen Werk Nederland, welzijnsorganisaties en zorgpartners.
• Je vertaalt regionale en landelijke ontwikkelingen naar de situatie in Midden-Groningen.

Je werkt toe naar:

• Een duidelijk beeld van de huidige teamorganisatie en de belangrijkste verbeterpunten.
• Een voorstel voor een passende en toekomstbestendige teamstructuur.
• Een heldere verdeling van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
• Betere samenwerking tussen opvang, het sociaal domein, huisvestingsprojecten en externe partners.
• Een duidelijke overleg- en adviesstructuur richting de directie en het college.
• Een concreet plan voor verbeteringen in de teamorganisatie.
• Een goede aansluiting op regionale samenwerking en ontwikkelingen binnen de vluchtelingenopvang.

• Je hebt ruime ervaring als teamleider of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het gemeentelijke sociaal domein.
• Je hebt ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen, collegevoorstellen en advisering aan directie en college.
• Je bent bekend met de lokale politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen binnen Midden-Groningen.
• Je hebt ervaring met het herstructureren van teams, organisatieveranderingen en het verbeteren van werkprocessen.
• Je hebt ervaring met gemeentelijke huisvestingsprojecten, bij voorkeur binnen maatschappelijke opvang of tijdelijke huisvesting.
• Je beschikt over een passend, actueel en actief professioneel netwerk binnen de regionale vluchtelingenopvang, met onder andere contacten bij de RCVS, de veiligheidsregio en relevante partners in het sociaal domein.
• Je werkt zelfstandig, krijgt snel overzicht en behaalt resultaat.
• Je bent…